Directeur/trice de la Sécurité publique, de la Prévention et de l’Accès aux droits H/F

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec la Directrice du Cabinet du Maire, vous serez chargé/e de :

• Gérer, coordonner et organiser la mise en oeuvre de la politique de sécurité par le Maire :

- S’assurer du suivi et de la bonne réalisation des ordres et consignes donnés ;
- Définir précisément les missions des agents ;
- Effectuer un suivi précis de l’activité en matière de statistiques.

• Veiller au respect de l’application des lois et règlements :

- Fixer les priorités ;
- Contrôler la légalité des actions du personnel ;
- Mettre en place les règles de fonctionnement ;
- Veiller à l’application des lois, décrets, codes et arrêtés.

• Contrôler les procédures administratives et judiciaires :

- Assurer la légalité et la qualité des écrits établis par les différents personnels de sa direction ;
- Contrôler la transmission des diverses pièces administratives et judiciaires.

• Gérer l’interface avec la population :

- Participer aux réunions publiques en qualité de conseiller technique ;
- Développer le contact avec la population et les divers acteurs sociaux et étatiques.

• Piloter le projet de déploiement de la vidéo protection :

- Piloter l’exécution du marché de vidéo protection de la Ville ;
- Emettre des propositions quant aux projets d’installations de caméras ;
- S’assurer de la disponibilité du système par le suivi de la maintenance.

• Assurer la transversalité entre les services de prévention, d’accès au droit et de sécurité :

- Animer les relations transversales entre les chefs de pôle ;
- Coordonner l’action des pôles pour offrir une réponse globale aux problèmes soulevés par les usagers.

• Vous êtes titulaire du grade de Directeur de police municipale (catégorie A) de la Fonction Publique Territoriale ;
• Vous avez des connaissances juridiques et administratives relatives aux collectivités locales ;
• Vous connaissez les orientations et priorités des élus et décideurs ;
• Vous avez connaissance des techniques de communication et de négociation ;
• Vous avez des aptitudes au management et aux relations humaines ;
• Vous savez gérer simultanément des problématiques différentes ;
• Vous êtes apte à la gestion de dossiers transversaux et au pilotage de projets ;
• Vous êtes force de proposition et de conviction ;
• Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse ;
• Vous possédez des capacités de diagnostic et de prospective ;
• Vous savez conduire et animer des réunions ;
• Vous êtes rigoureux (se) et méthodique ;
• Vous avez le sens des responsabilités.