Directeur/trice des Ressources Humaines F/H

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DATE DE PUBLICATION05/03/2024 TYPE DE CONTRATCDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE MONS EN BAROEUL CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MONS EN BAROEUL
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
59370
 VALABLE JUSQU'AU
23/04/2024

Poste

  • Vous concevez, proposez et mettez en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines de la collectivité. En cohérence avec les enjeux règlementaires, vous proposez et mettez en œuvre les actions de la politique RH, évaluez ses effets et proposez des réajustements, en grande transversalité et anticipation avec les directions métiers. Vous animez le dialogue social avec la Directrice Générale des Services. Vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des agents et des directions sur des thématiques liées à la conduite du changement, à la fonction d'encadrement pour les managers présents au sein de la collectivité.
  • Vous poursuivez la mise en place des démarches permettant d'aboutir à des modes d'action rénovés et efficients tout en contribuant à renforcer l'attractivité générale de la collectivité particulièrement sur les métiers en tension. Vous confortez et développez le volet maintien dans l'emploi, parcours professionnels et reclassements et la modernisation des processus de recrutement. Vous conduisez la réorganisation de la direction RH en vous appuyant sur un diagnostic et des préconisations partagées. Garant(e) de l'application des dispositions règlementaires, vous proposez et mettez en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents ainsi qu'une politique de rémunération et de gestion du temps de travail adaptée aux besoins de la collectivité, des usagers et des agents, dans le souci permanent d’amélioration de l'organisation du travail et de la qualité de vie au travail.
  • Dans un contexte financier contraint, vous suivez et proposez des outils de pilotage de la masse salariale. Vous veillez de façon permanente à l'évolution réglementaire et jurisprudentielle, analysez les situations et les organisations de travail et accompagnez et conseillez les directions dans leurs changements organisationnels et adaptations de leur périmètre d'action ainsi que les cadres intermédiaires dans la modernisation de leurs pratiques managériales avec les équipes.

 

Profil

De formation supérieure en droit, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une solide expérience et d'une technicité avérée sur des fonctions similaires en collectivité.

Par votre management de proximité, vous fédérez l’action de la direction des ressources humaines autour d’une feuille de route partagée et pilotez la conduite du changement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à organiser et accompagner le travail des services dans une logique de sécurisation de l'activité. Vous savez agir en mode collaboratif et développer la cohésion au sein d'un collectif. Vous disposez d'aptitudes relationnelles et d'une capacité de dialogue reconnues.

Pédagogie, discrétion, structuration et expérience de la collaboration avec des élus, sont également des qualités indispensables pour réussir dans des fonctions stratégiques dont les résultats sont très attendus.

Employeur

Ville de 22 000 habitants située au cœur de la Métropole Européenne de Lille, Mons-en-Barœul est un territoire en mutation notamment par le biais d’ambitieux programmes de renouvellement urbain.

Les transitions urbaines, environnementales et sociales en cours s’inscrivent dans une logique de ville durable (qualité urbaine, architecturale et paysagère, mobilités douces, mixité de fonctions, participation citoyenne…). Elles nécessitent en outre l’appui d’une Administration mobilisée en ce sens et efficiente. 

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous accompagnez la direction générale, les élus et l’ensemble des directions dans la traduction opérationnelle des orientations stratégiques en matière de politique des ressources humaines.

Vous participez au comité de direction, contribuez à la transversalité entre les services, à la modernisation de l’Administration et incarnez les projets et valeurs de notre collectivité.

A la tête d’une équipe de 6 collaborateurs, vous êtes garant(e) de la fiabilisation, de la bonne utilisation et de l'optimisation des ressources de la ville.

Vous êtes attaché(e) au positionnement de la direction des ressources humaines dans son rôle de conseil et d'accompagnement des autres directions.

La commune s'appuie sur 600 agents titulaires et contractuels (CCAS compris) au sein d’une Administration en phase de réorganisation.

Informations employeur

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CONDITIONS

Attaché ou Attaché principal

Agent titulaire ou à défaut contractuel de droit public

Travail du lundi au samedi matin à hauteur de 4,5 jours par semaine

DEPOT DES CANDIDATURES

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2024                                     

Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 27, Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul ou par mail à l’adresse : [email protected]

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Laetitia CROZE, DGS, [email protected] / 03 20 61 24 47.

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