Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

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DATE DE PUBLICATION30/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE LATTES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LATTES (Hérault)

16 000 habitants – 250 agents – 28 millions d’€ de budget

Poste

Selon conditions statutaires

1 Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

MISSIONS :

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous pilotez la politique des ressources humaines assisté(e)  de 5  collaborateurs.

Vous participez en outre à la mise en œuvre des grandes réformes statutaires et à la modernisation des processus de management

 

PRINCIPALES ACTIVITES :

  • Mettre en œuvre les projets de développement R.H dans un objectif d'efficience et d'optimisation et reposant sur la transversalité, le collectif, et la mutualisation
  • Participer à l'analyse des besoins des services (évolutions des organisations, projets de service, développement des compétences, GPEC…),
  • Accompagner le changement sur un plan individuel et collectif, et développer l'information et la communication auprès des agents sur les dispositifs RH
  • Piloter la masse salariale : intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH, élaborer et exécuter le budget, mettre à jour les indicateurs de suivi de la masse salariale, superviser les opérations mensuelles de paye,
  • Piloter les dispositifs de recrutement, de formation, d'évaluations, de mobilités, de prévention des risques professionnels et de gestion des carrières et des rémunérations,
  • Préparer et suivre les dossiers/questions soumis aux instances paritaires (CAP, CT, CHSCT) et au Conseil Municipal,
  • Animer le dialogue social,
  • Assurer une veille juridique sur les évolutions statutaires et leur mise en œuvre, prévenir et gérer les contentieux du personnel,

Profil

Profil demandé :

  • Expérience exigée sur un poste similaire
  • Très bonne connaissance et pratique du statut de la Fonction publique territoriale et du cadre règlementaire de l'ensemble des processus de gestion RH,
  • Aptitudes managériales confirmées.  Force de proposition
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle. Maitrise de l’outil informatique -la connaissance du progiciel SEDIT-RH serait appréciée-
  • Organisation, rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité
  • Sens de l'écoute et de la communication

 

Conditions :

Filière administrative - Grade attaché, ou attaché principal

Temps plein- Poste à pourvoir en janvier 2020

 

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