Directeur(trice) des Ressources Humaines

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION16/10/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE PETIT COURONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Maritime
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de Petit-Couronne - 8 809 Habitants à 10 kms de Rouen, sortie de l'autoroute A13


Poste

recrute



son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines

Fonctionnaire ou contractuel de droit public de catégorie A -Grade : Attaché Territorial



Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, membre du Comité de Direction (CODIR), vous assurerez le pilotage, l'animation et la coordination du Pôle dans sa globalité (203 agents permanents).

Missions:

-Concevoir et réaliser une politique d'optimisation des Ressources Humaines tout en tenant compte de la Qualité de Vie au Travail

- Diffusion de la politique des ressources humaines auprès de l'ensemble des acteurs de la Collectivité, en leur apportant conseils et assistance (élus, Direction Générale, directeurs, responsables de service, collaborateurs)

- Concevoir une politique de prévention et de gestion de la santé au travail

- Assurer la veille réglementaire du secteur et s'assurer de l'application des dispositions législatives et réglementaires

- Décliner un plan d'actions de mise en œuvre de la GPEC

- Assurer le suivi du dialogue social et la conduite des instances paritaires

- Assurer la chaîne RH : gestion des carrières, gestion des compétences, retraite, paie, recrutement, communication interne, gestion des temps….



Nombres d'agents encadrés : (2.8 ETP Gestionnaire RH + 1 ETP Conseiller de Prévention) 



Rémunération statutaire, prime annuelle, Collectivité adhérente au CNAS, titres de restauration à partir du 3ème mois, adhésion garantie maintien de salaire et Amicale.



Poste à pourvoir dès que possible


Profil

Compétences savoir-faire:

- Connaissance et maîtrise réglementaire du statut de la fonction publique territoriale

- Connaissances et expérience dans la conduite de projet et la conduite du changement

- Maitrise bureautique et capacité à utiliser un SIRH

- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse



Savoir être :

- Capacité managériale avérée

- Capacité à organiser et déléguer

- Aptitude au travail en transversalité

- Rigueur, organisation, méthode et anticipation

- Capacité d'écoute, de dialogue, de négociation et de pédagogie

- Grande diplomatie, aisance relationnelle, capacité à rendre compte, discrétion professionnelle et disponibilité



- De bac +3 à 5 en droit, finances et/ou Ressources Humaines

- Expérience sur un poste similaire souhaitée.



 


Informations employeur

Afficher les informations

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 novembre 2020 à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne
ou mail : [email protected]

Offres d’emploi similaires à Directeur(trice) des Ressources Humaines

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE

Directeur.rice du GIP Fonds Solidarité Logement 33 (FSL) H/F

Titulaire, Contractuel | 23/10/2020 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE

VILLE DE PARIS RH

120 Inspecteurs de sécurité de la Ville de Paris (h/f)

Titulaire | 21/10/2020 | VILLE DE PARIS

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES

Rédacteur•trice H/F

Titulaire, Contractuel | 21/10/2020 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES