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GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

DIRECTEUR(TRICE) DU CONSERVATOIRE DE SAVIGNY-LE-TEMPLE ET DE L’ECOLE DE MUSIQUE DE NANDY (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 11/07/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La communauté d’agglomération Grand Paris Sud est née de la fusion de 5 communautés d’agglomération le 1er janvier 2016. Elle est composée de 24 communes, totalisant 337 000 habitants et réparties sur 2 départements (Essonne et Seine-et-Marne).

Poste

En charge de la compétence culturelle, l’agglomération gère notamment les salles de spectacles, cinémas, médiathèques, etc. Au 1er janvier 2017, les conservatoires /écoles de musique du territoire de Sénart ont été transférés (2 conservatoires à rayonnement communal et 3 écoles de musique),
avec la perspective d’un fonctionnement en réseau. Celui-ci viendra compléter le paysage de l’enseignement artistique de l’agglomération qui compte déjà un réseau de 5 conservatoires sur le territoire Centre Essonne et une école d’arts visuels. Le CRC de Savigny-le-Temple compte 598 élèves, 2 agents administratifs, 39 enseignants, et l’école de musique de Nandy compte environ 110 élèves, 1agent administratif, 9 enseignants.
La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recherche au sein de la direction de la culture :


UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU CONSERVATOIRE DE SAVIGNY-LE-TEMPLE ET DE L’ECOLE DE MUSIQUE DE NANDY (H/F)

MISSIONS :
Au sein de la direction de la culture et sous l’autorité hiérarchique du directeur de réseau des conservatoires de Sénart, le directeur(trice) aura pour missions de (d’) :
· Participer à la définition des orientations stratégiques du réseau des conservatoires et à l’élaboration du projet d’établissement de celui-ci,
· Gérer, coordonner et évaluer le personnel enseignant, administratif, en lien avec la direction du réseau et la direction des Ressources et des Relations Humaines,
· Assurer la mise en oeuvre du règlement des études et du règlement intérieur du réseau des conservatoires de Sénart,
· Organiser et coordonne les instances de concertation prévues au projet d’établissement dans son périmètre,
· Assurer le bon fonctionnement des 2 établissements, en concertation avec le directeur du réseau et la coordinatrice administrative et financière du réseau,
· Coordonner le programme de diffusion pédagogique des établissements et les projets d’éducation artistique et culturelle, en concertation avec le directeur du réseau et les directeurs des autres sites,
· Développer des partenariats avec les différents services des villes et de l’agglomération mais aussi les structures culturelles et sociales du territoire,
· Définir, piloter et évaluer les stratégies et dispositifs nécessaires au développement des compétences du personnel sous sa responsabilité hiérarchique, en concertation avec la direction du réseau et des ressources humaines, ainsi que du personnel concerné,
· Participer aux Comités de direction du réseau des conservatoires,
· Suivre la gestion des bâtiments.

Profil

PROFIL :
Filière culturelle ou administrative – Catégorie A
Cadre d’emplois : DEEA ou PEA ou Attachés
Permis B exigé
Temps complet


• Savoirs :
· Expérience significative de direction d’un établissement, de management d’équipes,
· Bonne connaissance du milieu culturel et en particulier de son volet enseignement et éducation artistique et culturelle,
· Connaissance de la réglementation des ERP,
· Maîtrise de la gestion administrative propre aux collectivités territoriales,
· Intérêt pour les pédagogies innovantes,
· Ouverture aux différents champs esthétiques (musiques actuelles, jazz, danses urbaines…)
• Savoir être :
· Sens aigu du service public et des relations humaines,
· Sens des responsabilités,
· Aisance orale et relationnelle,
· Capacité de management.


Conditions et contraintes d’exercice
· Possibilité d'horaires tardifs en soirée ou le week-end,
· Pics d'activité (examens, auditions, spectacles, préparation des fins d'années et débuts
d'années scolaires).

Informations employeur

Afficher les informations

Poste à pourvoir le 20 août 2018.
Retour des candidatures avant le 31 juillet 2018.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources et des Relations Humaines

500 place des Champs Elysées - BP 62 Courcouronnes - 91054 EVRY cedex

ou par email : [email protected]

 

Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

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