Directeur (trice) du pôle égalité et cohésion sociale F/H

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DATE DE PUBLICATION 26/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE VILLEFONTAINE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
VILLEFONTAINE
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

VILLE DE VILLEFONTAINE : AVIS DE VACANCE DE POSTE

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire
Adresser CV et lettre de motivation avant le 31 mai 2019

Poste

 

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques municipales dans vos secteurs d’intervention. Vous vous assurez de leurs transmissions auprès des chefs de services et de leur effectivité dans l’action.

  • Vous animer la transversalité dans vos secteurs et rechercher des transversalités avec d’autres directions.
  • Vous établissez une relation fonctionnelle auprès des élus en transmettant les informations et dossiers utiles à leurs interventions et stratégies.

A ce titre, vous pilotez les secteurs suivants :

  • Politique de la Ville : direction des programmations annuelles locales et des contractualisations à l’échelle inter communale (Contrat de Ville, PRE, TFPB…) Détenir la connaissance des actions, de leurs porteurs et des impacts à l’échelle de la commune,
  • Centres sociaux : direction de la mise en œuvre du Contrat de Projet et des Animations Collectives Familles avec la Caf dans leur volet pédagogique et financier. Suivi des relations et des productions partenariales institutionnelles et associatives,
  • BIJ : direction de la Convention Information Jeunesse dans ses orientations locales et leur prolongement dans des actions connexes externes,
  • MJD : direction du fonctionnement institutionnel dans les rapports avec le TGI de Vienne, Mr Le Procureur voire Cour d’appel ainsi que dans le suivi de la convention de financement avec les communes signataires,
  • CLSPD : Organisation des commissions techniques et plénière engagées dans la prévention de la délinquance, la tranquillité publique et les violences conjugales,
  • Rayonnement culturel et sportif : Orientation, élaboration et mise en œuvre de la politique culturelle et sportive de la ville en partenariat avec le tissu associatif

 

Missions

  • Vous adaptez les ressources humaines aux missions et vous assurez des capacités de fonctionnement internes. Vous recherchez  des rationalités de fonctionnement avec les autres directions.
  • Vous mettez en œuvre des politiques publiques dans votre secteur d’activité et assurez la médiation avec l’environnement institutionnel qui les encadre.
  • Vous mobilisez et optimisez les moyens pour une plus grande efficacité d’action et vous mettez en œuvre le positionnement de la collectivité  sur des appels à projets ou autres sources de financements.
  • Vous élaborez les instruments de pilotage et d’évaluation.
  • Vous représentez la collectivité auprès d’organismes officiels
  • Vous participez aux diverses instances de pilotage et technique  avec les partenaires locaux, inter communaux, départementaux et Régionaux
  • Vous êtes actif dans la recherche des partenariats
  • Vous contribuez ou animez des groupes projet 
  • Vous participez au comité de direction sous l’autorité du DGS, aux conférences des cadres et aux conseils municipaux
     

Profil

Diplômé d’un master II politique de la ville ou développement local, vous avez une expérience significative en collectivité et dans le management d’une équipe.
Vous maitrisez les dispositifs relevant de la politique de la ville, de la cohésion sociale et de l’égalité des chances
Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication ainsi que votre maitrise des techniques de négociation et de médiation, vous  permettent d’animer et de développer les réseaux partenariaux (institutionnels, associatifs et interne à la collectivité) afin de faire émerger de nouveaux projets.
Organisé, rigoureux, et disponible, vous êtes à l’aise dans la conduite, la rédaction  et la mise en œuvre de projets. 

Informations employeur

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Statutaire, prime de fin d’année,  COS, chèques restaurant et chèques vacances.

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Directeur (trice) du pôle égalité et cohésion sociale F/H

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