Directeur(trice) du Pôle Technique h/f

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DATE DE PUBLICATION 17/07/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE PLOUZANE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Finistere
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La ville de Plouzané

 

12 850 habitants, Finistère 

Commune littorale de Brest Métropole au patrimoine naturel exceptionnel,

Poste

Recrute le Directeur(trice) du Pôle Technique

Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel

 

Cadres d’emploi des ingénieurs territoriaux

Poste à temps complet

Poste à pourvoir dès que possible

 

Missions

  • Assurer l’encadrement des agents, l’animation, le pilotage et l’organisation du Pôle Technique,
  • Piloter l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal, des équipements sportifs et espaces verts (hors compétence de la métropole) :
    • Organiser les interventions sur le patrimoine bâti et le domaine public en régie ou par des entreprises
    • Veiller au respect des règles de sécurité liées aux ERP
  • Participer au management général des services du pôle,
    • Encadrer les responsables de service  (urbanisme, patrimoine bâti et prévention, bâtiments, espaces verts, entretien des bâtiments publics)
    • Veiller à la réactivité et à la qualité du service public
  • Elaborer et suivre le budget en collaboration avec le DGS et la Direction du Pôle Ressources,
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets techniques définis,
  • Coordonner la rédaction des dossiers de consultation (marchés à procédure adaptée et appels d’offres),
  • Etre l’interlocuteur direct de la Métropole dans le domaine technique,
  • Conseiller et assister les élus et la direction générale en matière technique :
    • Participer à des réunions avec les usagers
    • Apporter les éléments techniques et financiers d’aide à la décision sur les travaux, les projets, les investissements

 

Poste rattaché au

  • Pôle : Technique
  • Membre du comité de direction
  • Responsable hiérarchique : Directrice Générale des Services
  • Relations internes : tous les services
  • Relations externes : associations occupant des locaux communaux, usagers de l’espace public, entreprises…

Profil

Profil du poste

  • Diplômé de l’enseignement supérieur
  • Forte expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Compétences techniques reconnues
  • Aptitudes confirmées au management et à l’animation d’équipes : dialogue, sens de l’écoute, accompagnement du changement
  • Maîtrise des procédures administratives, des marchés publics et de la gestion budgétaire
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens affirmé du concret et du terrain
  • Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation
  • Disponibilité et opiniâtreté
  • permis B exigé