Directeur (trice) du service Ressources Humaines H/F

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DATE DE PUBLICATION21/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ALLONNES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Sarthe
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
06/07/2024

Poste

RECHERCHE

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Un(e) Directeur (trice) du service Ressources Humaines

Filière et cadre d'emploi : Administrative – Attaché territorial– Temps complet

Sous la responsabilité de la Direction Générale des services, membre du Comité de Direction, vous avez en charge en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, la participation à l’élaboration et la mise en œuvre des projets en matière de ressources humaines ainsi que l’encadrement des agents du service (2 cadres B, 2 cadres C, 1 apprenant-e). En moyenne 350 salaires.

Participer à la définition de la politique ressources humaines

  • Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques, mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH, diffuser ces orientations auprès des 14 directions de service et des partenaires sociaux.

Conseiller et accompagner l’équipe municipale et la Direction Générale en matière de Ressources Humaines

  • Rédaction de notes d’aides à la décision, cadrage réglementaire et analyse des impacts des décisions.

Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives avec l’élue chargée de l’administration générale et la direction générale des services

  • Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires, préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives, animer les réunions avec les partenaires sociaux, étudier les dossiers/questions des représentants du personnel et préparer les éléments de réponse pour les élus.

Accompagner les Directions de service, les cadres opérationnels et les agents

  • Décliner la politique RH par direction et par service, accompagner et sensibiliser à la conduite de changement, accompagner les encadrants-es-dans la mise en œuvre de la gestion RH, de l’organisation des services, gestion des emplois du temps, gestion des remplacements, recrutements.

Piloter et sécuriser la gestion administrative et statutaire

  • Coordonner, sécuriser et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou juridictionnelles, organiser la veille réglementaire, gérer les organismes administratifs et sociaux, proposer et mettre en œuvre des modalités de déroulement de la carrière des agents et la politique de rémunération, et de recrutement dans le cadre de la politique RH définie par l’équipe municipale

Gérer la masse salariale et l’activité Ressource Humaines

  • Établissement et suivi du budget et du tableau des emplois permanents, conception d’outils de pilotage et d’aide à la décision en lien avec la Direction Adjointe du Service RH.

Mettre en œuvre une gestion globale des effectifs et des compétences

  • Définir les modalités d’évolution des compétences des territoriaux en lien avec l’évolution des métiers, des besoins, et des projets professionnels ; veiller à l’élaboration d’un plan de formation pluriannuel en cohérence.

Encadrer, conseiller, coordonner, et accompagner les agents du service Ressources Humaines dans l’activité opérationnelle du service

  • Conseiller, organiser, répartir les différentes activités opérationnelles de l’équipe du service composée d’une Directrice Adjointe, d’une responsable administrative Paie/Carrière, d’une technicienne paie, d’une assistante administrative et d’un-e- alternant-e- (carrière, paie, formation, absentéisme, protection sociale, budget, médecine préventive). Travailler sur une complémentarité des compétences afin de sécuriser les postes et particulièrement celui paie/carrière.

Participer à la politique de prévention des risques professionnels en lien avec le coordinateur et les assistants de prévention

Profil

  • Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou administration des collectivités territoriales.
  • Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, les outils bureautiques, et avez des capacités rédactionnelles, de synthèse, et relationnelles avérées
  • Vous avez une forte capacité d’écoute, d’adaptation, d’organisation, d’initiative et à gérer des situations « sensibles »
  • Vous êtes apte à développer un encadrement bienveillant et à travailler en transversalité
  • Vous connaissez les procédures financières et de commandes publiques
  • Vous possédez une expérience significative en qualité de Direction de Service RH et savez travailler avec une équipe municipale et les élu-es- de délégation
  • Vous avez le sens du service public, des relations humaines et de la qualité de vie au travail.

Spécificités liées au poste

  • Disponibilité pour répondre aux besoins du service public.
  • Astreinte par roulement (environ 4 à 5 semaines par an).

Poste à pourvoir à compter : 1er Décembre 2024

Employeur

La Ville d'Allonnes

(Sarthe) 11.200 habitants

Allonnes, ville sportive, solidaire, est située à 10’ du Mans. Avec 11 200 habitants, Allonnes est la 2ème ville de Le Mans Métropole composée de 20 communes. La Ville est fortement engagée dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées. Allonnes met en œuvre le second programme de renouvellement urbain (ANRU 2) et poursuit sa transformation.

La ville d’Allonnes est fortement attachée au service public en général et au service public territorial en particulier, outil de son projet pour la ville et ses habitants.

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :

Madame Christine Lecointre – Directrice des Ressources Humaines – 02 43 83 42 30

Adresser candidature (lettre + CV) et éventuellement dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 6 juillet 2024 par voie postale A Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela 72700 Allonnes 

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Directeur (trice) du service Ressources Humaines H/F

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