Directeur.trice enfance et jeunesse H/F

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DATE DE PUBLICATION24/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVille d'Aubervilliers CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
AUBERVILLIERS
 SALAIRE
De 40 000€ à 55 000€
CODE POSTAL
93300
 VALABLE JUSQU'AU
24/11/2021

Employeur

Dans le département de la Seine-Saint-Denis, Aubervilliers (92 000 hab.) compte parmi les villes d’Ile-de-France à très forte croissance démographique (100 000 hab. en 2025) et au dynamisme économique et universitaire remarquable. Pôle en développement de la Métropole du Grand Paris et membre de l’Etablissement public territorial Plaine Commune, Aubervilliers porte une politique d’éducation et d’inclusion audacieuse et dynamique.

La nouvelle équipe municipale, a décidé de repenser et de réorganiser la collectivité, dans l’objectif d’enrichir l’offre de services aux usagers, notamment au jeune public.

Afin de proposer une cohérence de parcours à cette population, il a été décidé, au sein de la nouvelle Direction Générale Adjointe Réussite Educative, de créer une direction Enfance-Jeunesse commune.

 

Poste

Pour mener à bien l’ensemble des projets de cette direction, Aubervilliers recrute son :

Directeur.trice Enfance-Jeunesse

Dans le département de la Seine-Saint-Denis, Aubervilliers (92 000 hab.) compte parmi les villes d’Ile-de-France à très forte croissance démographique (100 000 hab. en 2025) et au dynamisme économique et universitaire remarquable. Pôle en développement de la Métropole du Grand Paris et membre de l’Etablissement public territorial Plaine Commune, Aubervilliers porte une politique d’éducation et d’inclusion audacieuse et dynamique.

La nouvelle équipe municipale, a décidé de repenser et de réorganiser la collectivité, dans l’objectif d’enrichir l’offre de services aux usagers, notamment au jeune public.

Afin de proposer une cohérence de parcours à cette population, il a été décidé, au sein de la nouvelle Direction Générale Adjointe Réussite Educative, de créer une direction Enfance-Jeunesse commune.

Pour mener à bien l’ensemble des projets de cette direction, Aubervilliers recrute son :

Directeur.trice Enfance-Jeunesse

Enjeux :

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Réussite Educative, et en cohérence avec les orientations politiques, vous élaborez le schéma directeur de la direction enfance-jeunesse et en assurez sa mise en œuvre.

En qualité de nouveau.elle Directeur.trice enfance-jeunesse vous coconstruisez avec votre équipe pluridisciplinaire  ( ATSEM, animateurs, directeur de centres, chefs de services, cadres intermédiaires, etc..), une offre de services globale, comprenant, plans d’actions, projets et programmes pédagogiques et éducatifs dans une logique de transversalité.

A ce titre, vous : 

-          Proposez une organisation plus fluide entre les services enfance et jeunesse,

-          Développez une culture transversale et partagée entre les différents services, structures et directions

Dans un contexte de qualité de prestations pour tous, vous vous assurez que votre direction propose des services adaptés et accessibles à tous les usagers de la collectivité.

Dans cette nouvelle dynamique de co-construction, vous développez et pérennisez les relations partenariales interne et externe, notamment avec l’Education Nationale sur le domaine du périscolaire, dans le but de proposer une continuité de service et une synergie de projets éducatifs.

Enfin, vous assurez les missions quotidiennes qui sont rattachées à votre poste, telles que la gestion du budget, des ressources humaines et l’organisation et la gestion des équipements.

Profil

Titulaire d’une formation supérieure, vous disposez d’expériences réussies sur des postes à enjeux managériaux et partenariaux forts. Vous avez une bonne maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques tournées vers l’enfance et la jeunesse.

Disposant de solides aptitudes organisationnelles et managériales, vous savez fédérer les équipes autour des missions confiées et faciliter le travail en transversalité.

Doté.e d’un grand sens du service public, vous avez également des compétences reconnues de diagnostic et d’accompagnement au changement.

Recrutement sur le cadre d’emplois des Attachés territoriaux, ou à défaut contractuel.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

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