DIRECTEUR.TRICE FINANCES- MARCHES PUBLICS H/F

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DATE DE PUBLICATION12/07/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VILLETANEUSE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
28/08/2024

Poste

DIRECTEUR.TRICE FINANCES-
MARCHES PUBLICS-REGIE CENTRALE

 

OBJECTIFS DU POSTE

Collaborateur direct du directeur général des services, il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Il/elle est garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle de budget et des marchés publics de la collectivité.

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre, 
  • Aider et conseiller les élus et la direction générale à la prise de décision en matière de stratégie financière, 
  • Préparer, élaborer, suivre et assurer le contrôle du budget principal et les budgets annexes, 
  • Coordonner la mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire, 
  • Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives, 
  • Mettre en œuvre la planification pluriannuelle des investissements (PPI) et du budget de fonctionnement associé (PPF), 
  • Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie, 
  • Garantir le suivi des recettes, des assurances, des marchés publics et de la régie avec l’appui des agents référents du service, 
  • Assurer l’assistance et le conseil auprès des services, 
  • Piloter les projets de développement du système d’information de gestion financière (SIGF) et assure la fonction d’administrateur fonctionnel, 
  • Assurer les relations avec les services financiers de l’établissement public territorial, 
  • Manager 7 collaborateurs

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

  • Rattachement hiérarchique au directeur général des services

Profil

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

  • Ligne hiérarchique
  • Responsable de services et d’équipements 
  • Partenaires institutionnels 
  • Partenaires de l’établissement public territorial, notamment les directions financières de Saint-Denis et Plaine Commune dans le cadre de la mutualisation SIGF
  • Prestataire

SAVOIR-FAIRE REQUIS

  • Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes 
  • Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables de la fonction publique (M14 et M57) 
  • Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité territoriale
  • Aptitude à l’aide à la décision
  • Piloter et animer la conduite de projets transversaux
  • Aptitude à l’encadrement
  • Capacités d’écoute, d’analyse et d’esprit de synthèse
  • Autonomie, prise d’initiative, rigueur et méthode dans l’organisation du travail

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Droit des finances publiques
  • Modes de gestion comptable et budgétaire
  • outils bureautique et SIGF
  • Marchés publics

EXPERIENCES NECESSAIRES AU POSTE

  • Formation de niveau II ou III Formation de niveau II ou III en droit et gestion des finances publiques 
  • Expérience exigée d’au moins 3 ans de la gestion financière et de management en collectivité territoriale
  • Expérience de pratique d’un SIGF (Sedit Marianne apprécié)

CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS

  • Filière administrative, catégorie cible A, cadre d’emplois des attachés,
  • Groupe de Fonctions : Encadrement stratégique
  • Traitement indiciaire + Indemnité de résidence +  NBI (agent titulaire : 25 points encadrement d’un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des finances et des marchés publics) 
  • RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA + Prime de Vie chère

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.
  • Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal.
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Prévention médicale requise : 
  • Travail sur écran informatique (80% du temps)    
  • Déplacements dans les services et sur le territoire (10% du temps)
    • Management
    • Communication, relations interpersonnelles
    • Négociation
    • Organisation et fonctionnement interne d’une collectivité 

Employeur

              

            

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