Directeur-trice Général des Services H/F

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DATE DE PUBLICATION24/12/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SORBIERS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Sorbiers, commune de 8 000 habitants située au nord-est de Saint-Etienne, membre de la métropole de Saint-Etienne, en région Auvergne Rhône-Alpes, recherche sa Directrice ou son Directeur général•e des services.

Poste

La commune de Sorbiers recrute un•e :
Directeur•trice Général des Services 
Temps complet (37h30/ semaine)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité directe de Madame la Maire et interlocuteur•trice privilégié•e des adjoint•e•s et de l'équipe municipale, vous assurez un rôle de conseil, d'expertise et d'assistance aux élu•e•s dans la mise en œuvre du projet de mandat, orienté vers la transition écologique, énergétique, l’adaptation au changement climatique, le développement social, culturel et économique, dans l’esprit de l’Agenda 2030.

Avec l’appui d’une équipe d’encadrement, vous pilotez, outre la commune, le syndicat intercommunal de la piscine du Val d’Onzon et le Syndicat intercommunal d’entente rurale. Capable de travailler avec les élu•e•s des communes membres, vous représentez, en tant que DGS, la commune dans les échanges avec la métropole et veillez à une collaboration fructueuse avec les services métropolitains.

Vous dirigez les services (commune/SIVU 120 personnes, 7 cadres, 11 cadres intermédiaires), en pratiquant un management qui fédère, mobilise les équipes, favorise la participation de chacun•e, dans une démarche en mode projet, tout en veillant à l’optimisation des ressources.
Garant de la santé financière de la commune, vous vous assurez de la sécurité des actes juridiques. Conscient du processus de numérisation du monde, vous pilotez le système d’information et son adaptation permanente aux besoins des services et des élu•e•s.

Missions principales :
-    Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
-    Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
-    Impulser et conduire les projets stratégiques 
-    Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
-    Piloter l’équipe de direction
-    Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
-    Piloter l’évaluation des politiques sociales et projets de la collectivité
-    Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
-    Veille stratégique règlementaire et prospective
 

Profil

Profil recherché :
-    De formation supérieure (droit, finances, administration des collectivités)
-    Expérience significative de direction générale sur un poste similaire avec une capacité réelle à manager des cadres
-    Bonne maîtrise des procédures administratives et juridiques liées aux collectivités
-    Bonne maîtrise des finances publiques
-    Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
-    Capacité à travailler et faire travailler en mode projet
-    Grande disponibilité (réunions en soirée, gestion de crise)

Compétences attendues :
-    Esprit de synthèse et d’analyse
-    Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic
-    Aisance rédactionnelle
-    Capacité de négociation
-    Capacité de communication interpersonnelle
-    Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques
-    Sensibilité à l’informatique
-    Sensibilité à la gestion des ressources humaines
-    Sensibilité à la protection de l’environnement

Statut et conditions :
-    Emploi de type fonctionnel
-    Temps de travail : 37h30, 12 jours RTT.
-    Eléments salariaux : CNAS, RIFSEEP, aide à la prise en charge de la mutuelle santé et de la prévoyance
-    Prise de poste au 01/03/2021, tuilage envisagé
 

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