Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Ressources et moyens h/f

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 10/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR SYANE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le SYANE est un établissement public de coopération intercommunale (syndicat mixte ouvert) qui organise le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de la Haute-Savoie. A ce titre, il réalise, pour le compte de ses communes adhérentes, d’importants travaux sur les réseaux : électricité, éclairage public, télécommunications, chaleur, bornes de charges véhicules électriques. Par ailleurs, il développe de nombreux projets et actions dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables. Enfin, il a en charge l’aménagement numérique du territoire et à ce titre, réalise le réseau public départemental fibre optique. Son budget principal 2019 est de 95 millions d’euros de dépenses (dont 63 millions en investissement).

Poste

LE SYNDICAT DES ENERGIES ET DE L’AMENAGEMENT NUMERIQUE DE LA HAUTE-SAVOIE

RECRUTE

Un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Ressources et moyens

Cadre A ou A+ de la fonction publique territoriale – Poste fonctionnel

Référence du poste : 2019 - 06 - EP

Sous l’autorité du directeur général des services, vous participez au collectif de direction générale et travaillez en transversalité avec les directions opérationnelles. Vous contribuez au bon fonctionnement du Syndicat, à la qualité des relations internes et à l’évolution de l’organisation.

PRINCIPALES MISSIONS :

  • Participer à la définition du projet global du Syndicat et à sa stratégie, contribuer à sa mise en œuvre, en particulier pour le secteur des ressources et moyens,
  • Manager en direct 3 directions : DRH (Ressources humaines), DAFJ (Affaires financières et juridiques), DSI (Systèmes de l’information), ainsi que les services généraux,
  • Piloter les projets relatifs à votre champ d’action transversal en associant les directeurs et chefs de services concernés,
  • En lien avec la DRH, piloter la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) de l’ensemble des directions et services, dans une vision prospective et en ayant le souci des personnes,
  • Accompagner l’ensemble des directions et services dans l’évolution et la modernisation nécessaires afin de garantir l’efficience et la fiabilité des modes de fonctionnement du Syndicat,
  • En lien avec la DAFJ, la DSI et les directions opérationnelles, contribuer à l’élaboration des outils nécessaires au pilotage du Syndicat,
  • Piloter la tenue des Assemblées syndicales (Bureaux et Comités).

Profil

PROFIL :

  • Bonne connaissance et expérience des procédures de la fonction publique territoriale et des domaines d’intervention relatifs aux ressources et moyens,
  • Capacité à avoir une vision stratégique, prospective et gestionnaire,
  • Fortes capacités managériales, relationnelles et rédactionnelles,
  • Capacité à traiter de multiples sujets dans un contexte d’évolution permanente,
  • Aptitude au travail en transversalité et à l’accompagnement du changement.

 

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + RTT), basé à POISY,
  • Recrutement statutaire (catégorie A ou A+ de la fonction publique territoriale) ou contractuel,
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner

 

Poste à pourvoir dès que possible