Directeur(-trice) Général(e) des Services H/F

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DATE DE PUBLICATION 11/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE Domfront-en-Poiraie   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Orne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

         

Poste

La commune nouvelle de Domfront en Poiraie (61) recherche son directeur(trice) général(e) des services afin d’accompagner les élus et les agents dans la gestion quotidienne de la collectivité et la mise en œuvre de différents projets.

 

Description du poste

 

En relation avec les élus et en lien direct avec le Maire de la collectivité où il/elle exerce, le/la directeur(trice) général(e) des services est chargé(e) de veiller à la bonne gestion et de s’assurer de l’aboutissement de différents projets. Il/Elle est responsable de l’ensemble des services administratifs et techniques de la Mairie.

 

Principales missions du poste

 

  • Faire le lien entre l’intention politique et le projet administratif,
  • Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations des politiques publiques définies par l'exécutif,
  • Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en appui des élus/de l'équipe politique,
  • Coordonner la déclinaison des orientations et plans stratégiques afin de répondre avec efficience aux enjeux internes et externes de la commune,
  • Superviser, contrôler et évaluer leurs réalisations,
  • Élaborer le budget et informer les élus de l’existence de possibles sollicitations financières extérieures,
  • Maîtriser les procédures des marchés publics,
  • Animer le collectif de direction générale, piloter et coordonner des directions générales adjointes, directions et services placés sous son autorité,
  • Développer l'organisation et le management de l'administration en favorisant la performance des services et en développant la transversalité,
  • Superviser/conduire des processus de transformation et de modernisation de l'administration, dans un esprit d'amélioration continue du service rendu sur l'ensemble du territoire,
  • Développer une approche transversale favorisant la mise en œuvre de projets mobilisateurs,
  • Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
  • Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la structure,
  • Entretenir des relations avec les acteurs du territoire et les autres partenaires institutionnels.

 

Profil

Profil

  • Solides connaissances de l’environnement territorial
  • Réelles capacités managériales
  • Aptitudes organisationnelle, relationnelle et fédératrice
  • Maîtrise du droit public et de la comptabilité  

Savoir-faire

  • Connaissances juridiques, administratives et budgétaires
  • Capacité à rédiger
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Capacité à gérer des projets
  • Capacité à négocier
  • Capacité à analyser et synthétiser des informations
  • Capacité à mobiliser les équipes
  • Capacité à conseiller les élus
  • Capacité à animer les équipes de manière transverse
  • Capacité à responsabiliser

Savoir-être

  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité
  • Travail en équipe
  • Gestion du stress
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie
  • Écoute
  • Animation

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir en juillet ou septembre 2019
  • Limite de réception des candidatures : 29 mai 2019