VILLE DE VILLEFRANCHE SUR SAONE

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES TECHNIQUES H/F

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DATE DE PUBLICATION17/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VILLEFRANCHE SUR SAONE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Rhone
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
26/10/2021

Employeur

La Ville de Villefranche s’engage dans une véritable dynamique du changement avec des projets ambitieux de modernisation et d’innovation au service de l’usager, tel que le pilotage par politiques publiques, son projet d’administration, son organigramme favorisant la transversalité ainsi qu’une charte de management co-construite par l’ensemble de ses agents.

Villefranche-sur-Saône, ville de 37 000 habitants, capitale du Beaujolais et du nouveau Rhône, est positionnée entre le vignoble beaujolais (Rhône) et les étangs de la Dombes (Ain). Située sur une voie de communication parmi les plus fréquentées d’Europe, elle se trouve à 30 minutes au nord de Lyon et à 1H30 de Paris par TGV (depuis Mâcon-Loché).
Villefranche-sur-Saône se caractérise par son dynamisme, son attractivité et son rayonnement tant dans le domaine économique, commercial et patrimonial que par ses équipements éducatifs, culturels, sportifs ainsi que par la richesse de sa vie associative.

Poste

La Ville recrute un
DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES TECHNIQUES
(Emploi fonctionnel - Cadre d’emploi des ingénieurs)

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec Le Maire et les élus délégués, en tant que membre de l’équipe de la Direction Générale, vous pilotez les Services Techniques de la commune afin de répondre, avec efficience, aux enjeux internes et aux projets structurants de la collectivité. Manager aguerri(e), vous assurez le pilotage du Pôle cadre de vie (160 agents permanents, 14 millions d’€ d’investissements annuels (80 millions d’€ sur le mandat), constituée de 3 directions (Urbanisme et Domaines, Espace public, et bâtiments) et de la mission grands projets et développement durable. Vous inscrivez votre action dans la transversalité et êtes garant(e) de cette dernière en interne comme auprès des partenaires institutionnels du territoire.

En tant que membre de la direction générale, vous participez, sous l'autorité du directeur général et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques. Vous contribuez aux enjeux de maîtrise budgétaire, participez à la modernisation des services publics (dématérialisation des procédures, digitalisation, nouveaux usages) et incarnez la ligne managériale de la collectivité. Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil et de la relation aux usagers.

Missions:

1 – Assurer la direction et l’animation de l’ensemble des directions du pôle cadre de vie
- Assurer l’organisation générale des directions du Pôle cadre de vie et animer leur travail en étant force de propositions et en les accompagnants dans l’amélioration de leur organisation, de leur management et de leur montée en compétences,
- Assurer la coordination du travail des directions du pôle en lien avec les dossiers à présenter dans les différentes instances de la collectivité (commissions, groupe majoritaire, conseil municipal) et être garant de la qualité du travail produit,
- Piloter l’organisation dans un souci d’optimisation des ressources humaines et matérielles (notamment sur l’aspect mutualisation des services),
- Superviser la conception, de la programmation, de la mise en oeuvre, du suivi administratif et budgétaire et de l’évaluation des projets techniques,
- Insuffler de la transversalité au sein des directions du pôle cadre de vie et avec les autres pôles et directions de la collectivité,
- Elaborer des objectifs du pôle cadre de vie, les plans d’actions et la planification en accord avec les orientations politiques.

2 – Préparer, mettre en oeuvre et suivre les décisions, orientations et actions de la collectivité relevant du domaine technique
- Accompagner les élus du périmètre dans la définition des orientations stratégiques concernant leurs délégations (travaux, aménagement du territoire, développement durable et transition écologique, propreté urbaine….),
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global,
- Proposer et suivre une programmation pluriannuelle d’investissements,
- Assurer le reporting et l’évaluation,
- Piloter la réflexion et la mise en oeuvre de la démarche environnementale de la ville en l’intégrant dans les politiques patrimoniales et plus particulièrement dans un schéma directeur énergie,
- Travailler en lien et en coordination avec les services techniques de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône,
- Mobiliser les directions sur la recherche de financements et les appels à projets.

3 – Participer en lien avec le DGS au pilotage des projets structurants
- Programme de renouvellement urbain du quartier de Belleroche (ANRU),
- Stratégie en matière d’aménagement du territoire (étude de cadrage urbain et paysager SCOT, PADD du PLU intercommunal),
- Schéma directeur énergie.

Profil

Profil :

De formation ingénieur, vous disposez d’une expérience confirmée d'une direction des services techniques dotée d'une dimension managériale importante. Vous disposez d’une approche stratégique et d’une culture urbaine qui vous permettent d’appréhender de façon globale la conduite de politiques publiques et de projets structurants en matière d’aménagement urbain. Rompu(e) au pilotage de projets complexes et en ingénierie financière, vous disposez d’une solide expertise juridique et budgétaire ainsi qu’une bonne maîtrise des marchés publics.

Doté(e) de grandes qualités d’écoute et de dialogue, vous disposez d’une forte appétence pour le management et la gestion d’équipes opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et votre rigueur professionnelle. Votre capacité à conseiller et à décider, votre leadership et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + avantages sociaux
Temps de travail et congés : 39 heures hebdomadaires ; 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT

Informations employeur

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Renseignements et candidature : transmettre votre CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude à la Direction des Ressources Humaines au plus tard 23/09/2021, par voie postale ou par e-mail à [email protected]

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