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Directeur·trice nature paysage et propreté H/F
DATE DE PUBLICATION | 06/12/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Manche | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
06/02/2023 |
Poste
Directeur·trice nature paysage et propreté
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, cadre d’emplois des ingénieurs
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : le 20 janvier 2023
Au sein du Pôle Patrimoine et Cadre de vie, la Direction Nature Paysage et Propreté regroupe un ensemble de 220 postes répartis au sein de trois départements distincts : le département logistique et activités spécialisées en espaces verts, le département arbres tonte, espaces verts et espaces naturels et le département propreté espace public. En étroite collaboration avec la Directrice Générale Adjointe du pôle, vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière d’espaces verts, d’espaces naturels et de propreté urbaine.
MISSIONS
- Définition des orientations stratégiques en matière d’espaces verts, d’espaces naturels, de gestion funéraire et de propreté urbaine en collaboration avec la Directrice Générale Adjointe du pôle,
- Développement des actions en matière de biodiversité et de botanique,
- Participation aux projets de rénovation du jardin de la Roche Fauconnière (jardin botanique du Docteur Favier),
- Traduction des objectifs de la municipalité en matière de développement durable dans les espaces verts,
- Impulsion en matière de verdissement de la ville auprès des services et des partenaires de la ville privés ou publics,
- Gestion d’événements grands publics en faveur des espaces verts et de la biodiversité,
- Participation aux projets d’aménagement de la ville,
- Coordination et pilotage des projets de l’ensemble de la direction, et des projets menés en transversalité avec l’ensemble des directions de la collectivité et de l’intercommunalité,
- Participation à une stratégie durable en matière de gestion funéraire,
- Impulsion d’actions visant à améliorer la propreté des espaces publics et à limiter les pollutions,
- Participation à l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine et pérennisation de l’évaluation de la propreté des espaces publics,
- Développement de la sensibilisation, de la médiation,
- Travail de concert avec l’intercommunalité qui a la compétence collecte et traitement des déchets ménagers,
- Préparation des actes administratifs relevant de la direction et veille à leur bonne exécution,
- Préparation du budget de la direction,
- Veille juridique et technique,
- Management des agents rattachés à la direction,
- Participation a gestion de la proximité en lien avec les directions de proximité,
- Mise en place de l’outil de pilotage et de tableaux de bord de l’activité de la direction,
- Veille à la mise œuvre de la Gestion différenciée,
- Participation aux astreintes de décision.
Profil
BAC +5 dans les domaines des espaces verts - paysages – des espaces publics – environnement ou aménagement urbain
Expérience en management
- Connaissance des domaines liés à l’espace public, espaces verts, espaces naturels, propreté et développement durable,
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet et forte appétence pour le travail réalisé en transversalité,
- Connaissance des dispositions réglementaires en matière d’espaces publics, de la comptabilité publique et des procédures générales des marchés publics,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des process de décisions des collectivités territoriales
RÉMUNÉRATION
- Statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle
Employeur
La ville de Cherbourg-en-Cotentin, classée 4 fleurs, a su développer et mettre en valeur un cadre de vie de qualité avec notamment un front de mer conséquent, 505 hectares d’espaces verts dont 220 en espaces naturels, un patrimoine arboré qualitatif et une diversité botanique exceptionnelle. Aujourd’hui, de nombreux projets de requalification de l’espace public sont en cours avec un réaménagement des rues piétonnes, un développement des modes de déplacements actifs et un développement de la biodiversité sur le territoire communal.
Informations employeur
Des questions ?
Fabienne HANOUEL – DGA Pôle Patrimoine et cadre de vie – 02.33.08.26.52
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2022-262
Date prévisionnelle des entretiens : Entre 30 janvier et le 3 février 2023
De préference par mail à [email protected]
Ou par courrier à Direction parcours agent
10 Place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN
POSTULER À L'OFFRE
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