Directeur/trice pole aménagement et cadre de vie (H/F)

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DATE DE PUBLICATION14/11/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC DU PAYS DE NEUBOURG CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                                                     

Poste

DIRECTEUR/TRICE POLE AMENAGEMENT ET CADRE DE VIE

 

Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

 

Descriptif des missions du poste :

 

- Vous assistez l'autorité territoriale dans les orientations stratégiques du territoire et de la

collectivité dans le cadre de la compétence de celle -ci, notamment dans les politiques liées à

l'aménagement du territoire tant en matière de projets à court terme que des orientations à

moyen et long terme (SCoT) et du Plan Climat Air Energie(PCAET)

- management des services - gestion budgétaire et administrative des services de la DACV à

savoir:

- Voirie/Bâtiments et espaces verts

- Assainissement et ruissellements

- Prévention et gestion des déchets

- Urbanisme et Habitat

- Vous mettez en oeuvre, régulez, contrôlez et évaluez les projets

- Vous assistez et conseillez les élus

- Pilotage et exécution de projets et d'opérations

- veille juridique, technique et réglementaire

Profil

Profil recherché :

 

Compétences et qualités nécessaires:

  • Expérience indispensable sur un poste similaire
  • Environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales
  • Réglementations nationales et politiques locales dans les domaines de l'urbanisme, de l'environnement, des voiries et réseaux divers, des déchets , de l'habitat
  • Pratiques Professionnelles, éthique et déontologie techniques de gestion et d'organisation de l'activité des services
  • Méthodes de conduite de projet et du changement
  • Méthodes et outils du management par projets et objectifs
  • Techniques d'animation de groupe, de résolution de conflits
  • Ingénierie de projet et de travaux - marchés Publics
  • Règles budgétaires et comptables publiques (M14 et M49)
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Loyauté, discrétion et maitrise de soi
  • Grand sens du service public
  • Grande aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Sens affirmé du management

Capacité à communiquer et travailler en équipe (écoute et dialogue)

  • Polyvalence et autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation de la direction
  • Grande disponibilité attendue, notamment en soirée. travail 39h hebdomadaires, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de services et notamment des réunions.

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