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CA DU GRAND CAHORS

DIRECTEUR (TRICE) POUR LE POLE DES MOYENS TECHNIQUES, DES ESPACES PUBLICS ET DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION02/06/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DU GRAND CAHORS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Lot
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS

45 000 Habitants – 36 communes

 

Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets

Au cœur d’une agglomération de 36 communes, Cahors est une de ces villes de la région Occitanie qui, derrière une façade de ville préfecture, offre un territoire riche et préservé, accessible et modernisé, propice à l’épanouissement de tous. 

A une heure de la capitale régionale, en effet, entre deux nœuds autoroutiers A 20 / A 89 - A 20 /A 62 (axes Paris - Toulouse, Bordeaux - Lyon), la ville centre du Lot concentre une palette de commerces et de services d’une rare diversité, une offre de santé plurielle, des équipements de niveau départemental, des loisirs pour tous (festivals, culture, sports...), des opportunités pour étudier et du logement accessible, en milieu urbain comme à la campagne. Un cadre de vie qualitatif et connecté, gourmand et vivant, au cœur d’un patrimoine bâti restauré reconnu par l’UNESCO ! Tous les éléments qui apportent aux familles comme aux entreprises, aux salariés télétravailleurs comme aux indépendants, une société urbaine et un environnement à leur échelle, un rythme de vie apaisé, à taille humaine.

Poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Projet de Territoire, la communauté d’agglomération du Grand Cahors recrute deux cadres de direction de haut niveau sur des fonctions alliant management stratégique et opérationnel, à savoir un(e) Directeur(trice) pour le pôle des moyens Techniques, des espaces publics et de la transition écologique, objet de la présente annonce, mais aussi un(e) Directeur (trice) de projet pour porter son Projet Partenarial d’Aménagement (voir autre publication).

UN(E) DIRECTEUR (TRICE) POUR LE POLE DES MOYENS TECHNIQUES, DES ESPACES PUBLICS ET DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE (H/F)

mutualisé(e) avec la Ville de Cahors

(Ville d’art et d’Histoire, 20 000 habitants – Préfecture du Lot)

Recrutement sur le cadre d’emplois des Ingénieurs Principaux à Ingénieurs en Chef par mutation, par détachement ou à défaut par voie contractuelle
à temps complet

                  

 

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et au sein d’un pôle de directions comprenant 280 agents répartis au sein de 6 directions, vous accompagnez l’organisation et l’optimisation des services, et garantissez l’atteinte des objectifs sur les cinq prochaines années.

 

En qualité de directeur de pôle, vous participez au collectif de Direction tout en assurant les missions suivantes :

  • 1/ Animer, fédérer, superviser et coordonner les activités des services placés sous votre responsabilité dans le cadre de régies municipales et/ou communautaires, dans une logique d’opérationnalité et de pertinence de l’action publique : 280 agents répartis sur une dizaine de sites : services centraux (bureaux d’étude, fonctions support), services du Centre Technique Municipal (Propreté/Bâtiments, Eclairage public, Eau potable), dont vous assurez les responsabilités de chef de village, site de Brousseyras (Collecte des déchets, Voirie), site de la Station d’épuration du Port Saint-Mary, service des Espaces verts à Pradines, sites territorialisés de la voirie de Catus et Saint-Géry et  de l’eau potable et de l’assainissement collectif de Caillac et d’Espère-Mercuès.
  • 2/ Piloter les dossiers stratégiques du nouveau mandat pour les deux collectivités, notamment :

- la refonte de la stratégie patrimoniale de la Ville et de la CAGC, assise sur un bâti de 150 000 mètres carré de plancher comprenant des bâtiments de tous types, à travers notamment l’élaboration d’un schéma directeur immobilier (en appui à la direction des bâtiments), et le suivi des opérations de rénovation énergétique des bâtiments publics dans le cadre du plan de relance national ;

- la construction d’une unité de filtration de l’eau potable (15,5 M€ HT)

-la finalisation des conditions d’exercice des compétences eau potable et assainissement collectif en application de la loi Engagement et proximité ;

- la réalisation d’un programme annuel de voirie fort d’1 € incluant une volonté politique affirmée d’une gestion optimisée des eaux pluviales urbaines ;

- le suivi des dossiers de mobilité, en particulier la prise en main de la compétence transports scolaires sur le territoire communautaire et l’ouverture d’une voie verte traversant une partie des communes de l’agglomération ;

- la réhabilitation d’une ancienne décharge avec enjeux hydrologiques connexes (2 M€) ;

- l’accompagnement à la réflexion relative à la mise en place d’une tarification incitative en matière de déchets ;

- la transformation du parc de l’éclairage public de la Ville de Cahors (3 M€) ;

- la formulation d’une vision globale ainsi que d’une programmation de la rationalisation des locaux techniques, lieux d’embauche et de vie des agents des régies.

  • 3/ Mettre en œuvre les orientations politiques consistant à placer la transition écologique au centre de l’action publique municipale et communautaire, en prenant appui sur les expertises disponibles ou en en développant de nouvelles, qu’il s’agisse de la maîtrise des fluides, de la production d’énergie renouvelable, du développement de la nature en ville et de toute autre action concourant à faire de l’écologie le fil rouge des politiques publiques conduites sur l’espace public.
  • 4/ Assurer un management opérationnel fondé sur la délégation et la participation au sein de services gérés pour l’essentiel sous le format de la régie, afin d’assurer la continuité du service dans vos champs de compétence.
  • 5/ Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels (Etat, Région, Département, EPCI voisins, …) et défendre les intérêts des deux collectivités.
  • 6/ Être force de proposition en matière de techniques, matériels, matériaux et process éco-responsables.
  • 7/ Assister et conseiller le Maire-Président, les élus et le DGS.

Profil

Profil du candidat :

De formation supérieure de type école d’ingénieur, vous justifiez d’un parcours réussi au sein de services techniques en collectivités territoriales.

Vous avez acquis de solides connaissances pluridisciplinaires et juridiques applicables à l’ensemble des services techniques. Vous disposez également d’aptitudes avérées au management d’équipes nombreuses et diverses et à l’encadrement direct de directeurs de services aux compétences reconnues.

Vous maîtrisez les procédures de commande publique et êtes familier de la gestion de projets impliquant notamment la maitrise de dossiers techniques d’investissement (voirie-bâtiment, collecte, espaces verts etc.).

Reconnu pour vos qualités d’écoute et de dialogue, vous faites preuve de leadership et disposez d’une forte appétence pour le management et la gestion d’équipes opérationnelles. Vous avez une aptitude certaine pour le pilotage de projets transversaux. Votre capacité à porter des projets structurants et à vous inscrire dans une démarche de performance/ d’optimisation vous permettront de réussir pleinement sur cette mission.

 

Informations employeur

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Contact : Laurent BOURGÈS, Directeur général des services – [email protected]

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

CV détaillé + lettre de motivation, avant le 31/05/2021

à l’attention de  Monsieur le Président du Grand Cahors – 72 rue Wilson

BP 80281  46005 CAHORS Cedex 9

par courriel : [email protected]

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