Directeur (trice) pour sa direction Inclusion Sociale H/F

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DATE DE PUBLICATION 09/07/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CCAS D'AVIGNON   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Vaucluse
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Centre Communal d’Action Sociale d’AVIGNON

(90 000 habitants, 350 agents)

Poste

dans le cadre de la réorganisation de ses services opérationnels

 recrute par voie statutaire

 

Un(e) Directeur (trice) pour sa direction « Inclusion Sociale».

(catégorie A Filière Administrative, Sociale ou Médio-sociale)

 

Sous l’autorité de la directrice du CCAS, le (la) titulaire du poste anime et coordonne, sur le territoire Avignonnais, le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine.

 

La spécialisation du CCAS qui porte essentiellement sur la prise en charge de bénéficiaires de RSA, qui plus est sans enfant, et des personnes âgées,  n’est pas suffisante à répondre à la finalité d’inclusion sociale. Au regard de l’importance du taux d’enfants en situation de vulnérabilité, l’action du CCAS doit s’ouvrir aux familles.

 

Les missions de planification, d’organisation, de pilotage et de contrôle des réalisations de cette direction sociale pluridisciplinaire sont basées sur 3 objectifs : mieux travailler ensemble, mieux accompagner les publics et développer les partenariats 

 

Les missions principales seront d’organiser et de structurer la direction « inclusion sociale » afin de :

  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
  • Développer les partenariats avec les acteurs locaux du territoire agissant auprès du même public
  • Piloter des projets d'action sociale et médico-sociale
  • Mettre en place une démarche qualité sur l’ensemble des services et actions de la direction « inclusion sociale »

 

Ce poste à temps complet est à pourvoir le plus tôt possible

Profil

Profil demandé :

Aptitude à la conduite du changement

Aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires

Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social

Bonne connaissance des politiques publiques concernées et des cadres budgétaires.

Sens du dialogue et une aptitude à la négociation et à la concertation.

Être autonome et rigoureux(se)

Aisance rédactionnelle et être en capacité de synthèse.

Grande disponibilité

Avoir le permis B (déplacements)

Avoir déjà une expérience ou une formation en développement local.

 

Rémunération statutaire, prime fin d’année, CNAS.

 

Informations employeur

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Fiches de poste intégrale sur demande par courriel à : [email protected]

Merci d’adresser votre candidature par courriel : [email protected]

(poste référence DIRIS) avant le 23 août 2019 

(lettre de motivation + photo + CV  + dernière fiche d’appréciation professionnelle + arrêté de dernière situation administrative)

à Madame la Présidente,

Centre Communal d’Action Sociale,

Service des ressources humaines,

4 avenue de Saint Jean,

84000 AVIGNON

 

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