Directeur (trice) pour sa direction Ville Amie des Seniors H/F

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DATE DE PUBLICATION 09/07/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CCAS D'AVIGNON   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Vaucluse
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Centre Communal d’Action Sociale d’AVIGNON

(90 000 habitants, 350 agents)

Poste

dans le cadre de la réorganisation de ses services opérationnels

 recrute par voie statutaire

 

Un(e) Directeur (trice) pour sa direction « Ville Amie des Seniors ».

(catégorie A Filière Administrative, Sociale ou Médico-Sociale)

Sous l’autorité de la directrice du CCAS, le (la) titulaire du poste met en œuvre la politique de la ville d’Avignon en faveur des personnes âgées en développant un projet coordonné de lutte contre l’isolement alliant les missions de maintien à domicile, d’animation et de restauration, d’évaluation de la perte d’autonomie aux missions des partenaires internes et externes institutionnels.

 

Les missions de planification, d’organisation, de pilotage et de contrôle des réalisations de cette direction sociale pluridisciplinaire sont basées sur 3 objectifs : mieux travailler ensemble, mieux accompagner les publics et développer les partenariats. 

 

Les missions principales seront d’organiser la direction « ville amie des séniors » afin de :

  • Prévenir et combattre l’isolement des Seniors.
  • Lutter contre leur précarité
  • Renforcer leur accès aux droits
  • Favoriser leur bien-être
  • Mettre en place une démarche qualité sur l’ensemble des services et actions de la direction

 

Ce poste à temps complet est à pourvoir le plus tôt possible

 

Profil

Profil demandé :

Aptitude à la conduite du changement

Aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires

Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social

Bonne connaissance des politiques publiques concernées et des cadres budgétaires.

Sens du dialogue et une aptitude à la négociation et à la concertation.

Être autonome et rigoureux(se)

Aisance rédactionnelle et être en capacité de synthèse.

Grande disponibilité

Avoir le permis B (déplacements)

Avoir déjà une expérience ou une formation en développement local.

Rémunération statutaire, prime fin d’année, CNAS.