DIRECTEUR (TRICE) PUERICULTEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS H/F

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DATE DE PUBLICATION27/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Rhone
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

       

Poste

La CAVBS recrute pour son EAJE collectif et familial LES MINI POUSSES

UN(E) DIRECTEUR (TRICE) PUERICULTEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Cadre d’emplois des puéricultrices ou cadres de santé

L’EAJE  « les mini pousses » est situé dans le centre-ville de Villefranche sur Saône. Son fonctionnement s’articule autour d’un projet innovant d’accueil collectif (36 places)  et familial (20 places) en un lieu unique.

Projet éducatif disponible sur le site internet de la CAVBS : agglo-villefranche.fr

Sous l’autorité de la responsable du service Ages de la vie et cohésion sociale et au sein de la coordination petite enfance, la directrice assure les missions suivantes :

 

-Veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles,

-Prendre en charge, dans sa globalité, la santé de l’enfant et son développement psychomoteur,
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire autour d’un projet commun composée de 23 personnes (3 EJE,  6 auxiliaires de puériculture, 7 assistantes maternelles à domicile, 5 assistantes de crèche, 1 cuisinière, 1 secrétaire),

- Organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,
- Etre garant du projet d'établissement, de son évolution et de son animation

- Organiser l'intervention du médecin, de la psychologue, de la psychomotricienne  et toute personne extérieur,
- Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP,…

- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de coordination des directrices de structures de la CAVBS,
- Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité.

Profil

Profil

  • Titulaire du diplôme d’Etat de puériculture + expérience de 3 ans
  • Connaissance du domaine de la petite enfance et de ses intervenants
  • Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
  • Esprit d’analyse, goût pour les relations humaines, sens de l’initiative et sens du service public

-    Capacité d'adaptation

-    Sens de l'organisation et de la médiation

  • Sens des responsabilités, dynamisme et disponibilité
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Expérience managériale avérée

 

Conditions

Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires

Poste à pourvoir statutairement (fonctionnaire ou lauréat de concours) au 1ier décembre 2019 ou 1ier janvier 2020. Une période de tuilage avec l’actuelle directrice serait souhaitable.

Si recrutement contractuel, CDD d’un an avec période d’essai de 2 mois.

 

Rémunération statutaire par référence au cadre d’emplois des puéricultrices territoriales ou cadres de santé + régime indemnitaire mensuel (380 €/440 € en fonction du grade détenu) + prime de fin d’année (1 504 €/an) + NBI mensuelle 19 points soit 88,5 € (uniquement si candidature statutaire)

Eléments accessoires : tickets restaurant/participation employeur à la prévoyance maintien de salaire/adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)

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