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Directrice Adjoint d'Etablissement d'Accueil du jeune Enfant (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 13/11/2025 | TYPE DE CONTRAT | Vacataire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE MANTES LA JOLIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Mantes-la-Jolie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
78200 | VALABLE JUSQU'AU |
12/01/2026 |
Poste
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de lÎle-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de lAxe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Au sein de l'une de nos crèches, nous recherchons un(e) Directrice Adjoint d'Etablissement d'Accueil du jeune Enfant (H/F)
Avantages :
- COS/CNAS
- RTT
- Restaurant Entreprise
- 75% transport
Missions principales :
Participer à la gestion quotidienne de la structure en soutien à la Directrice.
Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement global de lenfant.
Participer à la conception, la mise en œuvre et au suivi du projet détablissement.
Coordonner la relation et laccompagnement des familles dans une dynamique bienveillante.
Organiser, contrôler et assurer la qualité des soins, la surveillance médicale, et le respect des protocoles dhygiène et de sécurité.
Encadrer, motiver et soutenir les équipes dans une démarche de qualité éducative et de cohésion.
Participation à la définition des orientations pédagogiques et à leur application.
Encadrement des équipes par délégation, gestion des ressources humaines et administrative.
Mise en place dun accueil personnalisé et respectueux des besoins des enfants et des attentes des familles.
Organisation des soins, du suivi médical des enfants et des situations durgence.
Animation dactivités éducatives adaptées à chaque âge.
Accompagnement des familles dans leur parentalité, conseil, soutien, orientation.
Contrôle de lapplication des règles de sécurité et dhygiène dans tous les espaces de la crèche.
Garantie de la qualité de laccueil en lien avec les projets éducatifs et sociaux de la structure.
Gestion des flux dinformations entre la direction, léquipe et les familles.
Rédaction de bilans, rapports ou comptes rendus pour la hiérarchie.
Capacité dintervention rapide et efficace en cas de situation durgence.
Profil
PROFIL :
Diplôme requis : Infirmier(ère) Puériculteur(trice) Diplômé(e) dÉtat ou équivalent. OBLIGATOIRE️
Expérience confirmée dans un poste similaire ou en crèche.
Excellentes compétences en management, organisation et coordination déquipes.
Sens de lécoute, de la communication et de la médiation.
Connaissance des besoins de lenfant et des protocoles médico-sociaux.
Esprit déquipe, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
Maîtrise des outils de suivi administratif, budgétaire et RH.
Réactivité, autonomie et rigueur dans les situations urgentes.
CONDITION DE TRAVAIL :
Travail au sein dune structure daccueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins denfants, « passerelle », ),
Horaires déquipe /pouvant être décalés (accueil durgence ),
Disponibilité.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
Ouvert aux contractuels
Employeur
Troisième Ville des Yvelines, Mantes-la-Jolie compte 45 000 habitants, elle est membre de la plus grande Communauté Urbaine de France.
Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l’Ile de France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie est une ville de patrimoine, qui possède des rues chargées d’histoire. La ville offre, sur l’ensemble de ses quartiers de nombreux parcs, squares et aires de jeux, complétés par la proximité des bords de Seine.
Le Centre-ville regorge de centaines de commerces de qualité, dont de nombreuses enseignes nationales, mais aussi des boutiques avec des concepts innovants, qui ravissent passants et touristes. Territoire de familles, la ville compte également de nombreuses associations culturelles et sportives qui rythment le quotidien des habitants.
Mantes-la-Jolie est une ville dynamique, engagée dans de nombreux projets structurants : arrivée de la ligne E du RER à Horizon 2024, projets de rénovations urbaines pour le quartier prioritaire du Val Fourré, action de revitalisation du centre ville, membre du réseau ville apprenante, et éligible au label cité éducative. Tournée vers l’avenir, la collectivité s’inscrit également dans une démarche de modernisation des outils et modes de travail.
Vous souhaitez travailler dans un environnement agréable et en pleine évolution ? Rejoignez-nous !
Chiffres-clés
45 000 Habitants
environ 1 000 Agents
1ère Communauté urbaine de France
à 35 minutes de la gare Paris Saint Lazare
600 Commerces
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