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- Directrice adjointe de crèche F/H
| DATE DE PUBLICATION | 23/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CONFLANS SAINTE HONORINE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Conflans-Sainte-Honorine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
78700 | VALABLE JUSQU'AU |
22/08/2026 |
Poste
Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la direction adjointe d’un établissement d’accueil non permanent pour les enfants de moins de quatre ans.
En collaboration étroite avec la directrice de l’établissement ou par délégation en son absence, vous êtes responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, administratives et techniques liées au fonctionnement de l’établissement. Vous mettez en œuvre et évaluez la politique ainsi définie par les élus, en lien avec les partenaires institutionnels.
Au sein du multi accueil, vous êtes plus particulièrement en charge de l’accueil halte garderie.
Profil
Savoirs et savoir-faire :
· Être titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants,
· Bonne connaissance de la législation liée à la Petite Enfance (hygiène, sécurité, droits de l’enfant et de sa famille.),
· Maîtrise des techniques de management,
· Bonne connaissance des règles budgétaires, comptables et administratives,
· Maîtrise des différentes techniques d’animation, de communication et de négociation.
Savoir-être :
· Sens du contact, de l’écoute, du dialogue et de la médiation,
· Intérêt pour le domaine et toutes ses déclinaisons,
· Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser,
· Organisation, méthode, rigueur et discrétion,
· Disponibilité.
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
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