DIRECTRICE ADJOINTE DE CRECHE

RECRUTE POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE DIRECTRICE ADJOINTE DE LA CRECHE COLLECTIVE DE LA NOEL (F/H) Cadres d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle Sous l'autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, et en binôme avec la Directrice de Crèche, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil collectif et familial de la NOEL. Vos missions :

Organiser et être garant du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :

• Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l'établissement,
• Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants,
• Comprendre la demande de l'enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.

Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l'équipe :

• Accompagner et être référent de l'apprentissage au sein de la structure,
• Participer au recrutement des agents de la structure,
• Harmoniser les méthodes de travail,
• Gérer les plannings,
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
• Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité,
• Veiller au respect du règlement intérieur.
• Assurer la gestion administrative et financière :
• Définir les besoins en matériels et en équipements,
• Assurer la gestion budgétaire,
• Rédiger les notes, les rapports et le bilan d'activité.

Assurer la gestion administrative et financière :

• Définir les besoins en matériels et en équipements,
• Assurer la gestion budgétaire,
• Rédiger les notes, les rapports et le bilan d'activité.

La ville de Guyancourt vous propose :

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.