DIRECTRICE DE LA MAISON DE LA PARENTALITÉ H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION23/10/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MEAUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

   

Poste

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

GRADE : Filière Médico-sociale – Cadre d’emploi des Puéricultrices – Catégorie A - Temps complet – Ouvert uniquement aux contractuels

MISSION PRINCIPALE : Rattaché à la Direction Petite Enfance, Enfance et Education, service Petite Enfance, sous la responsabilité de la Directrice, vous élaborer le projet d’établissement et pilotez sa mise en œuvre. Vous participez aux projets enfance du service. Vous managez une équipe de 22 agents. Vous assurez la gestion administrative et technique de la structure.

MISSIONS :

ELABORATION & MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT

  • Concevoir un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et des orientations politiques
  • Piloter la mise en œuvre du projet et en assurer le suivi et l’évaluation

ACCUEIL DES ENFANTS & RELATION AVEC LES FAMILLES

  • Organiser l’accueil et l’intégration des enfants
  • Prendre en compte les enfants à particularité
  • Assurer le soutien individuel à la parentalité
  • Organiser et animer des réunions des réunions d’information

MANAGEMENT DE L’EQUIPE & ORGANISATION DU TRAVAIL

  • Participer aux recrutements, faciliter l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents
  • Organiser, suivre et contrôler les activités et le travail des agents
  • Organiser le temps de travail, gérer les absences

GESTION ADMINISTRATIVE & TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT

  • Assurer la gestion budgétaire et comptable
  • Coordonner la gestion administrative (inscription, contrat …)
  • Veiller à l’application des procédures internes
  • Veiller au bon état du bâtiment et en assurer le suivi en liaison avec les services internes
  • Contrôler l’application des règles d’hygiènes et de sécurité
  • Actualiser les procédures d’évacuation des locaux et en assurer leur mise en œuvre

PERENISATION DE L’ETABLISSEMENT

  • Vérifier par le biais d’outils, tels que des tableaux de bord, l’occupation réelle mensuelle de leur établissement
  • Mettre en place des mesures correctives afin de pérenniser le financement de l’établissement ou relever la difficulté indépendante de leur organisation
  • Transmettre à la responsable de service

DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT & TRAVAIL EN RESEAU

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

 

 

Profil

Compétences

Savoir : Fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance approfondie de l’univers de la Petite enfance (réglementaire, médico-psychologique), Développement physique moteur et affectif de l’enfant, Principes et règles éducatives, nutritionnelles, Règles d’hygiènes et de sécurité des ERP, Techniques d’entretien des locaux, Méthodologie de conduite de projet, Techniques d’écoute active, de communication, d’observation, Techniques de recherche et veille, Techniques et outils de gestion et de suivi de l’activité, Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Savoir-faire : Management d’équipe pluridisciplinaire, Travail en équipe, en partenariat, en transversalité, Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, Sens des responsabilités et prise de décision, Cohérence quant aux actions menées

Savoir être : Qualités relationnelles, Capacités d’écoute et de réponse, Capacité à innover, Esprit d’initiative, Sens du service public, Organisation, Rigueur, Disponibilité, Discrétion, Ponctualité

Rattachement hiérarchique : Responsable de service

Internes : Agents … / Externes : Parents, usagers, partenaires

Moyens matériels et conditions : Permis B

Spécificité : Diplôme d’Etat de Puéricultrice exigé, à défaut Diplôme d’Etat Infirmière ou éducatrice de jeunes enfants (en fonction de l’agrément de l’établissement)

Spécificités : Mission ponctuelle sur les autres structures (selon les urgences du service et lors des regroupements liés aux fermetures annuelles), congés annuels à prendre pendant les périodes de fermetures de l’établissement.

 

CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE

Offres d’emploi similaires à DIRECTRICE DE LA MAISON DE LA PARENTALITÉ H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOT ET GARONNE

Médecin de PMI H/F

Titulaire, Contractuel | 24/11/2020 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOT ET GARONNE

VILLE DE BLOIS

Conducteur·trice d'opérations grands projets H/F

Titulaire, Contractuel | 24/11/2020 | VILLE DE BLOIS

VILLE LES BELLEVILLE

Responsable d’exploitation voirie - bâtiments h/f

Titulaire, Contractuel | 20/11/2020 | VILLE DES BELLEVILLE