DIRECTRICE/DIRECTEUR EAU POTABLE H/F

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DATE DE PUBLICATION 24/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR COBAN   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Gironde
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord

8 Communes-63 000 habitants

Poste

UNE/UN DIRECTRICE/DIRECTEUR EAU POTABLE

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Techniques

Direction/ Service de rattachement : Service Eau Potable

La loi NOTRe du 7 août 2015 prévoit que le transfert des compétences « eau et assainissement » communautés d’agglomération, sera obligatoire à compter du 1er janvier 2020. L’eau est une compétence aujourd’hui exercée par les Communes d’Andernos-les-Bains, Arès, Audenge, Biganos, Lanton, Lège-Cap Ferret, Marcheprime. La Commune de Mios, l’a transférée au syndicat des eaux de Salles-Mios, SIAEPA, lequel sera dissout au 31 décembre 2019.

 

A très brève échéance, la COBAN doit renouveler deux contrats de délégation de service public de l’eau, pour lesquels elle sera assistée d’une AMO externe, définir la politique intercommunale de l’eau et établir son schéma directeur de l’Eau.

 

Dans ces conditions, la Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord (COBAN), en préfiguration de la structuration de son futur service de l’Eau, recrute son directeur de l’eau.

 

ACTIVITES PRINCIPALES / TACHES

 

  • Proposition et supervision de la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable.
  • Passation, suivi et contrôle de gestion des contrats
  • Élaboration, coordination de la programmation des travaux d'investissement, supervision des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
  • Élaboration des propositions et des scenarios d'actions en matière de ressources en eau.
  • Coordination des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages

 

 

ACTIVITES DETAILLEES

 

  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable
    • Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable
    • Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique lié à la compétence
    • Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
    • Interpréter et exploiter les indicateurs de performance
    • Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle et définir les moyens de la mise en œuvre

 

  • Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable
  • Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable
  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
  • Élaborer les règlements de service
  • Identifier les marges de manœuvre
  • Passation, suivi et contrôle de gestion des contrats (marchés publics et concessions)
  • Évaluer les besoins,
  • Rédiger les consultations et analyser les offres des prestataires (études, AMO, DSP, …)
  • Gérer les contrats (gestion administrative, financière et technique)
  • Contrôler la qualité́, les couts et les délais de réalisation et superviser les contrats
  • Apprécier la conformité́ des réalisations au regard du cahier des charges
  • Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)

 

  • Élaboration de propositions et de scenarii d'actions en matière de ressources en eau
  • Déterminer les ressources en eau disponibles, évaluer les modalités d'exploitation, les possibilités de développement et / ou d’économie de la ressource
  • Analyser les évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur de l'eau

 

  • Gestion du patrimoine et protection des captages
  • Élaborer, coordonner la programmation des travaux d'investissement,
  • Superviser les missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
  • Élaborer les projets de réhabilitation
  • Déterminer les périmètres de protection des captages d'eau potable

 

  • Animation de la Commission Consultative des Services Publics Locaux et de la Commission Locale d’Évaluation des Ressources et Charges Transférées (CLERCT) sur la thématique de l’eau

 

 

AUTONOMIE/RESPONSABILITE

 

  • Large autonomie dans l'organisation du travail
  • Assurer la continuité et la qualité du service d'eau potable
  • Encadrement d'équipes techniques
  • Responsable des budgets du service
  • Management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement
  • Sollicitation de subventions (Agences de l'Eau)
  • Garant de la qualité de l'eau potable

 

Profil

MOYENS/COMPETENCES REQUISES

Savoirs

  • - Hydrologie, géologie de terrain
  • - Normes de potabilité́ et technique de potabilisation de l’eau, dimensionnement d'installations    techniques
  • - Enjeux et évolution de la règlementation environnementale et plus particulièrement, celle relative à l'eau dans son ensemble et à la protection de la ressource en eau
  • - Modélisation des aquifères, simulation de leur fonctionnement et leur évolution
  • - Maitrise d'ouvrage publique
  • - Connaissance de la commande publique (marchés et concessions), bon niveau de pratique
  • - Procédures administratives
  • - Instances et processus de décision de la collectivité, et l’environnement territorial local
  • - Gestion et organisation de l’activité (planification, contrôle, tableaux de bords, reporting, …)
  • - Méthodologie de gestion de projet
  • - Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word)
  • - Outils de gestion des données (SIG)

Savoir être

  • Autonomie/Réactivité
  • Polyvalence
  • Organisation
  • Travail en équipe et en réseau
  • Rigueur dans le suivi des dossiers, respect des règlements et respect des délais
  • Capacité à formuler des propositions
  • Pédagogie et communication

Moyens (matériels, financiers, humains)

  • Travail en bureau principalement
  • Déplacements sur le terrain
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

 

Conditions :

 

- Catégorie : A

- Filière : Technique

- Cadre d’emplois : Ingénieur

- Temps complet

 

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2019

Informations employeur

Afficher les informations

Informations : Madame Stéphanie COYAULT, Directrice Générale des Services Techniques

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV avant le 19 juin 2019 à :

M. le Président de la COBAN,

46 avenue des Colonies, 33510 ANDERNOS LES BAINS.

Téléphone : 05.57.76.17.17

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