Directrice/eur du Pôle Ressources Humaines h/f

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DATE DE PUBLICATION17/10/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCOEUR D'ESSONNE AGGLO CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

CŒUR D’ESSONNE AGGLOMERATION

(Essonne – 30km de Paris – RER C – 198 000 habitants - 21 communes)

Poste

Pour la Direction Administration Générale

1 poste de Directrice/eur du Pôle Ressources Humaines à temps-complet

Cadre d’emploi : Attaché Territorial (Filière Administrative)

Poste à pourvoir : 01 Janvier 2020

Missions :

Conçoit et propose une politique d’optimisation des Ressources Humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.

Profil du candidat :

  • Maîtrise des enjeux des politiques de ressources humaines dans la fonction publique territoriale
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales et intercommunalités
  • Maîtrise du logiciel de Ressources Humaines : CIVIL GRH,
  • Conseil et accompagnement des élus et des directions à la conduite du changement
  • Communication interne
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Adaptabilité et proactivité requises
  • Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations et de rigueur
  • Travailler en transversalité
  • Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil)
  • Management d’une équipe
  • Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve,
  • Sens du Service Public,
  • Sens du travail en équipe,
  • Excellent relationnel,
  • Pédagogue,
  • Disponible.

Profil

Connaissances et aptitudes pour le poste :

. Participer à la définition de la politique RH dans la collectivité,

. Accompagner et conseiller les directions et les agents,

. Encadrer un juriste RH, et 3 chefs de services

. Animer et piloter les trois services du Pôle RH:

  • Carrières-Paies,
  • Formation, GPEEC, recrutement
  • Prévention et action sociale

. Piloter le dialogue social

. Impulser et accompagner une démarche de mutualisation avec les DRH des communes membres

. Diffuser les informations RH auprès des directions et des agents, collaborer à l’intranet

Conditions complémentaires :

  • Lieu d’affectation : 157 Route de Corbeil, 91700 Ste Geneviève des Bois,
  • Travail : 35h du lundi au vendredi, horaires variables
  • Adaptation des horaires aux contraintes du service public,
  • Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle,
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Date limite de réception des candidatures : 15 novembre 2019

 

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