Directrice ou un Directeur Immobilier

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DATE DE PUBLICATION18/02/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURNANTES METROPOLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

NANTES MÉTROPOLE


Poste

Recrute pour sa Direction Générale Ressources



Le département stratégie foncière, immobilière et logistique est composé de deux directions (Direction de la logistique et direction de l'immobilier) et de deux missions (mission stratégie foncière, observation et ingénierie et mission d'appui et de coordination managériale). Le département est mutualisé Ville de Nantes - Nantes Métropole et regroupe 150 agents.



Dans ce contexte, Nantes Métropole recrute une Directrice ou un directeur immobilier

Cadres d'emplois des attachés, administrateurs, ingénieurs et ingénieurs en chef territoriaux



Vos missions

Sous la responsabilité de la directrice du département, vous organisez, pilotez et coordonnez les activités de la direction de l'immobilier mutualisée, dotée d'un patrimoine de 2800 ensembles immobiliers soit 1 500 000 m² et représentant environ 150 actes d'acquisition par an.



Vos activités

Vous dirigez et animez les différents services de la direction, en garantissant

- la bonne gestion du domaine public et privé des collectivités

- la mise en œuvre des procédures adaptées et du suivi des acquisitions et cessions - le niveau d'expertise sur les montages immobiliers

- la mise en œuvre des prestations de service immobilières

- la qualité du service rendu pour l'ensemble des activités dans le respect des règles de la commande publique et des règles d'hygiène et de sécurité des bâtiments.

Vous construisez la stratégie immobilière de Nantes métropole, Ville de Nantes et du CCAS, à ce titre, vous :

- pilotez la construction d'un plan stratégique patrimonial dans le cadre d'une démarche de performance visant à rationaliser et optimiser les actifs immobiliers ainsi que leurs usages

- pilotez la mise en œuvre du schéma directeur des locaux administratifs ainsi que la réflexion sur les nouveaux espaces de travail au service de la collaboration, de la productivité et du bien-être

- portez la déclinaison de la politique immobilière auprès des directions affectataires de biens dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques, en collaboration avec la direction du Patrimoine chargée de la mise en valeur et la préservation des biens à valeur patrimoniale, en collaboration avec les directions du BATI chargées de l'entretien et la maintenance.

Vous déterminez la programmation immobilière en cohérence avec la stratégie financière et la stratégie performance de la collectivité. Vous représentez les deux collectivités dans leur rôle de propriétaire, copropriétaire, preneur ou bailleur.


Profil

Manager reconnu.e pour sa capacité à accompagner le changement, à l'écoute de vos collaborateurs, vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs partagés et avez un sens avisé de l'organisation.

Doté.e de compétences bâtimentaires reconnues, vous maîtrisez la réglementation, la procédure et les outils fonciers. Votre connaissance des enjeux stratégiques de l'environnement institutionnel des collectivités et votre expérience dans le domaine immobilier, vous permettent de construire et de formaliser une stratégie patrimoniale intégrant la reconversion de sites et la valorisation foncière pour répondre aux enjeux de performance de la collectivité.

Votre maîtrise de la conduite de projet s'accompagne d'une capacité et d'un goût prononcé à travailler en transversalité, vous permettant d'animer, réguler et coordonner les acteurs administratifs et techniques, partenaires internes et externes de la collectivité. Des compétences en matière d'architecture, économie de la construction, sécurité ou votre expérience en maîtrise d'ouvrage construction, rénovation, préservation sont des atouts supplémentaires.



Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé, en application du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, vous pouvez accéder à cet emploi.

Vous êtes fonctionnaire de catégorie A ou êtes sur une liste d'aptitude donnant accès aux cadres d'emplois des attachés, administrateurs, ingénieurs et ingénieurs en chef territoriaux.

Si vous candidatez sans être fonctionnaire (par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.



 


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