Educateur d'internat F/H

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DATE DE PUBLICATION18/03/2026 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURDépartement des Hauts-de-Seine CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LE PLESSIS ROBINSON
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92350
 VALABLE JUSQU'AU
05/04/2026

Poste

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en uvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance.
La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :
L'éducateur volant intervient soit en renfort au sein des pavillons, soit en remplacement de poste de la Cité de l'Enfance, pour prendre en charge des jeunes de 3 à 12 ans présentant une complexité d'états comportementaux et familiaux, et accueillis à temps complet au titre de la protection de l'enfance pour des séjours de courtes et moyennes durées, dans une institution ayant pour mission l'accueil d'urgence, l'observation et l'orientation.

Il est le garant de la conception, de la mise en uvre et de l'évaluation des projets individualisés des jeunes accueillis.

Il assure à ce titre les mêmes activités que les éducateurs d'internat des pavillons, et intervient en roulement sur des plannings couvrant semaines et week-end, journées et nuits.

A ce titre, vos missions sont :
- Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en référence au projet d'établissement, au projet pour l'enfant (PPE), au document individuel de prise en charge, au contrat d'accueil et dans le respect des procédures internes et externes.

- Veiller à l'application du Plan Pour l'Enfant, en articulation avec le document individuel de prise en charge et le contrat d'accueil.

- Référent de jeunes et responsable de leur projet d'accompagnement individualisé (PAI), qu'il met en uvre et fait évoluer sous l'autorité du chef de service, en lien constant avec le référent SST.

- Assurer une prise en charge globale répondant aux besoins fondamentaux du jeune (sécurité, santé, alimentation, scolarité, habillement, socialisation) et favoriser les apprentissages du quotidien (hygiène, alimentation, rythmes de vie, éveil), en coordination avec la maîtresse de maison.

- Construire une relation de confiance et de sécurité en tenant compte de l'histoire et du contexte familial du jeune.
Il accompagne et met en sens les difficultés relationnelles et les situations de souffrance pour proposer une réponse éducative adaptée.

Profils recherchés :
- Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) avec une bonne connaissance du dispositif d'aide sociale à l'enfance et expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Connaissance du public accueilli, de la relation d'aide, du développement de l'enfant et des problématiques de maltraitance.
- Maîtrise du cadre législatif de la protection de l'enfance et des droits des usagers, ainsi que des acteurs du champ social.
- Capacités à élaborer, conduire et évaluer des projets et actions éducatives individuelles et collectives, incluant l'animation de groupes.
- Aptitudes à l'observation, à l'évaluation des besoins, à la transmission d'informations (écrites et orales) et à la rédaction de rapports socio-éducatifs, avec maîtrise des outils informatiques.
- Qualités professionnelles : écoute, travail en équipe, maîtrise de soi, discrétion, adaptabilité, esprit d'initiative, sens du service public et intérêt pour la formation continue.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en uvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance.
La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :
L'éducateur volant intervient soit en renfort au sein des pavillons, soit en remplacement de poste de la Cité de l'Enfance, pour prendre en charge des jeunes de 3 à 12 ans présentant une complexité d'états comportementaux et familiaux, et accueillis à temps complet au titre de la protection de l'enfance pour des séjours de courtes et moyennes durées, dans une institution ayant pour mission l'accueil d'urgence, l'observation et l'orientation.

Il est le garant de la conception, de la mise en uvre et de l'évaluation des projets individualisés des jeunes accueillis.

Il assure à ce titre les mêmes activités que les éducateurs d'internat des pavillons, et intervient en roulement sur des plannings couvrant semaines et week-end, journées et nuits.

A ce titre, vos missions sont :
- Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en référence au projet d'établissement, au projet pour l'enfant (PPE), au document individuel de prise en charge, au contrat d'accueil et dans le respect des procédures internes et externes.

- Veiller à l'application du Plan Pour l'Enfant, en articulation avec le document individuel de prise en charge et le contrat d'accueil.

- Référent de jeunes et responsable de leur projet d'accompagnement individualisé (PAI), qu'il met en uvre et fait évoluer sous l'autorité du chef de service, en lien constant avec le référent SST.

- Assurer une prise en charge globale répondant aux besoins fondamentaux du jeune (sécurité, santé, alimentation, scolarité, habillement, socialisation) et favoriser les apprentissages du quotidien (hygiène, alimentation, rythmes de vie, éveil), en coordination avec la maîtresse de maison.

- Construire une relation de confiance et de sécurité en tenant compte de l'histoire et du contexte familial du jeune.
Il accompagne et met en sens les difficultés relationnelles et les situations de souffrance pour proposer une réponse éducative adaptée.

Profils recherchés :
- Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) avec une bonne connaissance du dispositif d'aide sociale à l'enfance et expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Connaissance du public accueilli, de la relation d'aide, du développement de l'enfant et des problématiques de maltraitance.
- Maîtrise du cadre législatif de la protection de l'enfance et des droits des usagers, ainsi que des acteurs du champ social.
- Capacités à élaborer, conduire et évaluer des projets et actions éducatives individuelles et collectives, incluant l'animation de groupes.
- Aptitudes à l'observation, à l'évaluation des besoins, à la transmission d'informations (écrites et orales) et à la rédaction de rapports socio-éducatifs, avec maîtrise des outils informatiques.
- Qualités professionnelles : écoute, travail en équipe, maîtrise de soi, discrétion, adaptabilité, esprit d'initiative, sens du service public et intérêt pour la formation continue.

Informations employeur

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