Éducateur de Jeunes Enfants Direction Petite Enfance (H/F)

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DATE DE PUBLICATION17/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ANNECY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

3000 agents – 130 000 habitants

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3000 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.

Poste

VILLE D’ANNECY

recrute selon conditions statutaires

Éducateur de Jeunes Enfants

Direction Petite Enfance

 

Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (A)

 

Missions :

 

Sous l’autorité de la Directrice de la structure, et en collaboration étroite avec elle, vous serez chargé(e) de :

 

  1. Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en cohérence avec le projet d’établissement de la structure,
  2. Organiser la prise en charge individuelle des enfants et de leur famille : accueil, repérage des difficultés et propositions d'actions,
  3. Organiser en lien avec les équipes les activités d’éveil et en garantir la cohérence,
  4. Assurer la continuité de Direction en cas d’absence de la Responsable en lien avec la Directrice de remplacement,
  5. Organiser, en collaboration avec la Directrice, l’accueil et l'accompagnement des personnels temporaires et des stagiaires.

Profil

Profil :

 

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.

Expérience professionnelle en structure d’accueil collectif appréciée.

Bonnes connaissances des problématiques liées à l'accueil des jeunes enfants et de leur famille.

Capacité d’animation, de mise en œuvre des activités éducatives, d’aménagement des locaux en fonction des besoins et de l'âge des enfants.

Bonnes connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de protection de l’enfant, Aptitude à coordonner et accompagner des équipes de travail.

 

Les qualités attendues du candidat sont :

 

  • Autonomie, responsabilité, dynamisme et créativité,
  • Aptitudes aux relations humaines, à la négociation, à la gestion des conflits,
  • Capacités d’organisation et d’analyse, et sens du service public,
  • Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

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