VILLE DE SAINT GERMAIN EN LAYE

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

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DATE DE PUBLICATION11/02/2020 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE SAINT GERMAIN EN LAYE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Yvelines
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                          

Poste

LA DIRECTION DE L’ENFANCE
RECRUTE
UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) en CDD
DIRECTEUR DE HALTE-GARDERIE (15 berceaux)
(Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants, catégorie A)


Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité du chef de service petite enfance, vous organisez et animez les activités qui contribuent à l’éveil et au développement des enfants. Vous participez au suivi et à l’évolution du projet de vie de l’établissement et collaborez à la prise en charge au quotidien des soins à l’enfant. Vous assurez la gestion administrative et financière de l’établissement et prenez en charge l’accueil des familles. Vous animez la vie d’une équipe de 3 personnes.

Activités principales :
- Accueillir l’enfant et sa famille ;
- Participer à la mise en oeuvre et au respect du projet pédagogique ;
- Organiser et animer les activités d’éveil qui contribuent au développement psycho - affectif moteur et intellectuel des enfants ;
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
- Evaluer les besoins en matériel pédagogique et réaliser les commandes ;
- Observer l’enfant et son environnement pour adapter les pratiques professionnelles nécessaires à son bon épanouissement ;
- Proposer des améliorations pour l’accueil, l’aménagement de l’espace de l’enfant ;
- Participer à la mise en oeuvre de la politique municipale de la petite enfance ;
- Réaliser les missions administratives incombant à une directrice d’EAJE (planning d’occupation, contrats d’accueil, commandes) ainsi que le management de l’équipe.

Profil

Profil :
Doté du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez porter un projet en équipe. Une première expérience auprès d’enfants en structure d’accueil serait appréciée.
Rémunération et modalité de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% .


CDD à pourvoir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible, de fin janvier à fin mai 2020.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :
Monsieur le Maire
[email protected]

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