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Educateur de Jeunes Enfants - Manageur de proximité en EAJE (H/F)

Educateur de Jeunes Enfants - Manageur de proximité en EAJE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	09/06/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE DE MONTROUGE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	43 avenue de la Republique	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	92120	VALABLE JUSQU'AU	08/08/2026

Poste

Être garant(e) de la mise en place et de l’application du projet d’établissement au sein de l’équipe, sous la responsabilité de la direction. Être manager de proximité de son équipe ou de sa section.

Participer avec l’équipe de direction aux orientations pédagogiques de la structure.

Les activités du poste :

Assurer la dynamique et la coordination du travail de l’équipe dans le respect des besoins et du développement de l’enfant.
Assurer le relais entre l’équipe et la direction.
Observer les enfants et mettre en place des activités pédagogiques adaptées dans un contexte éducatif et ludique, inventif et créatif.
Accueillir et écouter les familles afin de favoriser des échanges de qualité, en apportant un soutien dans le respect de ses compétences.
Aménager l’espace et gérer le matériel éducatif en collaboration avec l’équipe et la direction
Contribuer à l’évolution du projet pédagogique de l’établissement
Participer aux actions de soutien à la parentalité développées par la ville

Vos missions et perspectives d’évolution à Montrouge :

Manager de proximité, l’éducatrice ou l’éducateur de jeunes enfants coordonne, en accord avec le responsable hiérarchique, le travail de l’équipe en lien avec le projet pédagogique. Elle/Il veille au bien-être des enfants et soutient les parents dans leur rôle éducatif.

Véritable tremplin professionnel pour occuper à moyen terme, un poste d’Adjointe de Direction, et à terme un poste de Responsable de jardins d’enfants, vous trouverez votre épanouissement au sein des établissements Petite Enfance de Montrouge.

Profil

Connaissances :

Pédagogiques et éducatives
Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
Hygiène et sécurité
Notion de Management

Compétences pratiques :

Force de proposition
Sens de l’organisation
Créativité
Animations de réunions

Qualités personnelles :

Disponibilité
Sens de l’accueil et capacité d’écoute
Assiduité et ponctualité
Discrétion et maîtrise de soi
Capacité à se remettre en question
Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
Capacités d’observation, d’adaptation et de communication

Diplômes et/ou habilitations requis : Diplôme d’EJE

Calendrier et modalités de recrutement

Date de diffusion : 08/06/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Titulaire, Contractuel
Prise de poste : Selon les délais de préavis

Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure
Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

Employeur

Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville