VILLE DE MEAUX

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

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DATE DE PUBLICATION 20/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE MEAUX   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
MEAUX
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.

Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.

Cette localisation privilégiée sur les bords de Marne, offre une qualité de vie agréable entourée de verdure, d’une architecture de centre-ville, et de commerces de bouche qui sauront vous satisfaire.

MEAUX VILLE ANIMÉE

Tout au long de l’année, Meaux foisonne d’initiatives en matière d’animation, qu’elles soient portées par la Municipalité ou par les associations. Ces différents événements contribuent à faire de Meaux une ville où il fait bon vivre. Elles sont l’occasion pour beaucoup de Meldois de se retrouver et de partager des moments de

Convivialité.Meaux redynamise le Cœur de ville et est engagée dans la rénovation urbaine de quartier. Ce développement responsable de la ville mêle les dimensions écologiques, sociales et économiques pour en faire une ville moderne tournée vers l’avenir.

MEAUX VILLE SURE ET SÉCURISÉE

 La ville est engagée pour la sécurité de ses habitants, c’est une priorité essentielle.

• 200 agents de la Police Municipale • 1 centre de supervision urbaine de haute technologie • 1 réseau de vidéo-protection efficace • 200 caméras placées à travers la ville

TRAVAILLER À MEAUX

EN VOITURE : 40 minutes de Paris accessible par l’A4 ou l’A1 - 30 minutes de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle -20 minutes de la Gare TGV de Chessy

EN TRANSPORTS : 25 minutes en train direct de la Gare de l’Est

Poste

MISSION PRINCIPALE : Rattaché à la Direction Petite enfance, sous l’autorité de la Directrice du Multi-Accueil, vous êtes chargé de fédérer l’équipe autour du projet éducatif de la Direction Petite Enfance et de la structure. Travailleur social de la Petite Enfance, vous intervenez sur trois niveaux : l’éducation, la prévention et la coordination.

 

MISSIONS

INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES

  • Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
  • Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
  • Animer des réunions d’échanges et d’information
  • Accompagner les familles dans leur rôle éducatif

INTERVENTION AUPRES DES ENFANTS

  • Préparer et animer, en collaboration avec les autres professionnels Petite Enfance, les activités des groupes d’enfants en favorisant leur expression créative, en respectant leur développement et leurs envies
  • Veiller à leur intégration dans le groupe
  • Organiser des manifestations festives
  • Accompagner les enfants dans leur développement individuel
  • Garantir la sécurité physique et affective des enfants
  • Aménager les espaces de vie selon les besoins individuels et collectifs des enfants et des projets de l’établissement
  • Contribuer à la mission de prévention en observant le développement psychomoteur de chaque enfant

INTERVENTION AUPRES DES EQUIPES

  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement
  • Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, soutenir les projets des équipes, et assurer leur cohérence
  • Piloter ou participer à des projets au de l’établissement ou du service petite enfance
  • Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
  • Participer à des réunions de réflexions et à l’organisation d’animations interstructures
  • Faire le lien entre les équipes et la directrice
  • Assurer des missions de management des équipes
  • Former et accompagner les stagiaires

ROLE ADMINISTRATIF, EN BINOME AVEC LA DIRECTRICE

  • Assurer la continuité de Direction en son absence
  • Enregistrer les présences des enfants (PSU sur le logiciel)
  • Gérer le matériel éducatif et les jeux, et établir les commandes selon la procédure
  • Veiller à la maintenance du matériel
  • Organiser le planning des professionnels et veiller à son application
  • Rédiger les fiches projets, les comptes rendus d’évaluation des projets et tout support écrit valorisant la vie de l’établissement
  • Développer et favoriser les partenariats locaux de proximité (ALSH, l’école maternelle de proximité…)

PARTICIPATION A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET AU SUIVI DU PROJET D’ETABLISSEMENT

  • Participer au travail de l’équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
  • Proposer et organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité

 

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil

COMPETENCES

Savoir : Titulaire du diplôme professionnel d’éducateur de Jeunes Enfants, Techniques d’écoute active, de communication et d’observation, Développement physique, moteur et affectif de l’enfant, Notions socio-culturelles des familles, Notions d’ergonomie, Principes et règles éducatives, Principes nutritionnels à acquérir, Règles et consignes de sécurité et d’hygiène, Techniques d’entretien des locaux.

Savoir-faire : Sens des relations humaines, Sens des responsabilités, Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, Aptitude à l’encadrement.

Savoir être : Sens du service public, Disponibilité, Discrétion.

Nombre d’agents à encadrer : 0

Relations Internes : Agents… / Relations Externes : Usagers, partenaires

Spécificités : Mission ponctuelle sur les autres structures (selon les urgences du service et lors des regroupements liés aux fermetures annuelles), congés annuels à prendre pendant les périodes de fermetures de l’établissement

Informations employeur

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CANDIDATURE INTERNE + EXTERNE

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)

A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX 

[email protected] 

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