Educateur de Jeunes Enfants Support (H/F)

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DATE DE PUBLICATION21/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MONTPELLIER CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MONTPELLIER
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Direction de l'Enfance informe et oriente au quotidien les familles montpelliéraines en recherche d'un accueil régulier ou occacionnel pour leur enfant.

Aujourd’hui, près de 4000 enfants sont reçus quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, dans les établissements montpelliérains municipaux, associatifs ou privés ainsi que chez les assistantes maternelles indépendantes installées à Montpellier. Pour eux, la Ville de Montpellier poursuit un objectif de bien être, d'harmonie, de qualité de services et de professionalisme du personnel accueillant les tout-petits. Avec un objectif final le  bien « vivre ensemble » ! Cet effort s'inscrit dans un projet plus global donnant une large part au social, à l'éducatif mais aussi un nouveau volet "prévention santé".

Poste

L’Éducateur de jeunes enfants support participe aux projets pédagogiques et éducatifs, développe et coordonne des projets transversaux sur les établissements sur lesquels il est affecté. Il assure également la continuité du fonctionnement des établissements, lors de l’absence du Directeur et/ou du Directeur Adjoint de l’établissement.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

1/ Proposer, piloter et collaborer à l’élaboration de projets transversaux dans le domaine de la pédagogie :

  • Elaborer, réactualiser et collaborer à la mise en œuvre des protocoles et procédures internes aux établissements ;
  • Mettre en place et superviser des projets créatifs et des missions éducatives ;
  • Monter des actions de communication et organiser des réunions d'échanges autour des projets pédagogiques ;
  • Développer des plans d’information sur des thèmes d’actualité et les présenter aux équipes ainsi qu’aux familles.

 

2/ Assurer la direction d’établissement en l’absence du Directeur et/ou du Directeur Adjoint :

  • Encadrer l’équipe et organiser leurs missions et activités, en collaboration avec l’équipe de direction présente ;
  • Assurer la gestion administrative, comptable et du matériel ;
  • Accueillir les enfants et leur famille ;
  • Transmettre les informations aux équipes, aux familles et à la direction ;
  • Contribuer à l’intégration et au suivi des stagiaires.

 

3/ Développer et animer des partenariats :

  • Initier et/ou participer à des actions de partenariats ;
  • Organiser des échanges de pratiques professionnelles à partir d’observations de différents moments de la vie de l’enfant.


 

Profil

SAVOIR FAIRE : Créer des conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants ; Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique ; Participer à l’élaboration du projet d’établissement.

SAVOIRS : Techniques et outils d’observation du jeune enfant ; Techniques de communication et d’information ; Règles d’hygiène et de sécurité.

SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles ; capacité à travailler en équipe et en transversalité ; rigueur et organisation ; autonomie ; réactivité ; créativité ; capacité d’adaptation ; capacité à communiquer ; capacité à gérer le stress ; discrétion ; disponibilité ; sens de l’écoute.

 

Diplômes ou formations spécifiques requis : Diplôme d’Etat d’Educateurs de Jeunes Enfants

 

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