Éducateur des Jeunes Enfants H/F

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DATE DE PUBLICATION25/02/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURHôpital Raymond-Poincaré AP-HP CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
GARCHES
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94), Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92), Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92), Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92),  Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré

Adresse : 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 Garches

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARE

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares.   Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants.   Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

 

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la direction : Département Médico-Universitaire Santé de l’Enfant et de l’Adolescent

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de Réanimation – Unité de Surveillance Continue (USC) – Soins de Réadaptation Post Réanimation (SRPR) peut accueillir 26 enfants âgés de quelques mois à 18 ans et la durée d’hospitalisation varie de quelques jours à plusieurs mois. Le service étant très spécifique, les enfants viennent de la France entière, mais également d’autres pays. Les enfants sont parfois séparés de leur famille durant l’hospitalisation et la problématique de la séparation est à travailler.

Le bon accueil de la famille et de la fratrie est indissociable de l’accompagnement de l’enfant hospitalisé. Soutenir, écouter et accompagner sont des actions fondamentales qui participent au bien-être et au soin de l’enfant.

 

Composition de l’équipe :

  • 1 PU-PH
  • Equipe médicale et paramédicale
  • 3 cadres de santé
  • 2 secrétaires médicales
  • 1 animatrice

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

  • Animatrice
  • Equipe pédagogique de l’EREA Jacques BREL
  • L’équipe médicale et paramédicale

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Éducateur des Jeunes Enfants

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F – REANIMATION PEDIATRIQUE ET SOINS DE REEDUCATION POST REANIMATION (SRPR) /// CDD DE REMPLACEMENT SUR UN CONGE PARENTAL - 3 MOIS RENOUVELABLE

 

Code métier : K1202

Appellation locale   : Educateur / Educatrice des Jeunes Enfants

Grade : EJE

Poste à pourvoir au  : 01/03/2021

Modalités de recrutement  : ☐ Titulaire    ☐   CDI     ☒ CDD sur poste permanent     ☐ CDD remplacement (durée) :     

Schéma horaire : ☒ Jour            ☐ Nuit

 

ACTIVITÉS

L’EJE travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Elle / Il prend en charge quotidiennement les enfants, est à l’écoute des parents et les conseille si besoin, participe à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif avec de nombreuses activités (motricité, modelage, musique…).

 

Missions générales :

  • Contribuer à l’éveil et au développement psychomoteur de l’enfant
  • Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention
  • Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie en collectivité (socialisation)
  • Favoriser l’épanouissement de l’enfant
  • Stimuler la créativité de l’enfant
  • Créer des conditions favorables à l’épanouissement de l’enfant : espace, temps, sécurité
  • Créer un climat et une relation de confiance avec les enfants
  • Etre à l’écoute de l’enfant
  • Entretenir les partenariats associatifs

 

Missions spécifiques :

  • Permettre à l’enfant d’exister malgré ses difficultés et son handicap
  • Permettre à l’enfant de s’évader du soin et de prendre du plaisir
  • Favoriser l’autonomie de l’enfant dans les moments de la vie quotidienne (repas, hygiène, habillage)
  • S’adapter aux pathologies rencontrées
  • Adapter le matériel et aménager l’espace en fonction des besoins
  • Stimuler les fonctions déficitaires de l’enfant via des jeux
  • Proposer des activités adaptées aux possibilités et aux besoins de l’enfant
  • Participer au projet mis en place autour de l’enfant par l’équipe médicale et rééducative
  • Échanger avec les familles afin de favoriser leur implication dans la prise en charge globale de leur enfant

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

  • De 10h à 17h30 du lundi au vendredi
  • Repos les weekends et les jours fériés

Quotité de temps :

  • 100%

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Concevoir un projet éducatif
  • Aménager un lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Organiser et accompagner lors des activités ludiques et éducatives
  • Observer et accompagner l’évolution des enfants
  • Réaliser un bilan d’actions
  • Les gestes de premiers secours
  • Connaissance du milieu hospitalier et handicap

 

Qualités professionnelles requises :

  •  Travailler en équipe
  • Communication et discrétion

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Informations employeur

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Moyens d’accès à l’hôpital :

Train : Paris - Saint Lazare Arrêt : Garches – Marnes la Coquette

Bus : 360 / 460 Arrêt : Hôpital de Garches

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