EDUCATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Description du poste :

Le CDE recherche pour un remplacement / renfort un EDUCATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF (H/F) pour son internat éducatif mixte, situé à à HENNEBONT (56) pour un contrat initial de 6 mois.

Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins.
Ses principales missions sont l'ACCUEIL, l'EVALUATION (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'ACCOMPAGNEMENT et la définition de l'ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant.

Pour assurer cette mission, différents services composent le CDE dont le Logis de Hennebont qui accueillent des jeunes de 8 à 18 ans placés au titre de l'assistance éducative et de l'accueil d'urgence (protection de l'enfance).

Les principales missions de l'éducateur en accueil collectif sont :

- Accueillir les mineurs pour assurer leur sécurité et leur protection
- Organiser et gérer la vie quotidienne et les activités d'un groupe d'enfants dans un hébergement collectif
- Collaborer à la définition et à la mise en uvre du projet d'orientation
- Rédiger des écrits professionnels

Votre profil :

- Diplôme d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur - débutant ou confirmé
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience souhaitée dans un poste similaire

Les horaires de travail s'établissent principalement de 7h à 23h et s'organisent selon un roulement d'équipe pré-défini (matin, journée, soirée, éventuellement nuit).

Recrutement sous couvert

- d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (base 35h hebdomadaire) en fonction publique hospitalière (reconductible)

Rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre grade avec reprise d'ancienneté le cas échéant, PRIME SEGUR intégrée à la rémunération

Avantages sociaux :

- Rémunération majorée des dimanches et fériés (50%)
- Le roulement horaire des collectifs est établi sur un forfait annuel d'heures à réaliser de 1 421h.
- Participation aux formations collectives programmées de l'établissement
- Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
-CGOS Comité de Gestion des uvres Sociales de la FPH (avantages billetterie, prestation culturelle, vacances, frais de garde enfants, réduction abonnement magazines )

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois