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Educateur spécialisé au Centre Maternel (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 29/01/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92000 | VALABLE JUSQU'AU |
29/03/2026 |
Poste
Educateur spécialisé au Centre Maternel les Marronniers (h/f)
Votre rôle sera d’accompagner d’un point de vue socio-éducatif des mères, les soutenir à la relation avec leur enfant et les accompagner vers la socialisation, l’autonomie et l’insertion.
Missions ou activités
Activité 1 :
- Réalisation d’entretiens en vue d’établir une relation de confiance et de permettre le diagnostic socio-éducatif et la construction d’un projet
Activité 2 :
- Accompagnement éducatif et social
Activité 3 :
- Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Activité 4 :
- Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
Profil
Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants avec une bonne connaissance du dispositif d’aide sociale à l’enfance et expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
Savoirs :
- Champs d’intervention sociale
- Communication et relation d’aide
- Conduite de projets
- Organisation, animation et suivi d’activités
Savoir-faire :
- Analyser, traduire et formuler les besoins
- Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et des rapports
- Evaluer le degré d’autonomie
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Capacités d’adaptation
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Informations employeur
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