ELECTRICIEN BATIMENT (H/F)

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DATE DE PUBLICATION16/09/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ORLY CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
ORLY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la commune d’Orly compte 23 515 habitants.

Elle dispose de plusieurs espaces verts et de nombreux équipements publics, dont un Centre culturel équipé d'une salle de cinéma, deux Médiathèques, une École municipale des arts, plusieurs gymnases et stades ainsi qu'un Centre équestre municipal.

En plein essor, la commune accueillera le terminus de nouvelle ligne de tramway Paris-Orly - Tram9 en 2020 et la ligne 14 du métro en 2024.

 

 

Poste

Cadre d’emplois : Adjoint technique Catégorie C

Direction : Direction des services techniques

Service : Régie Bâtiment

Rattachement hiérarchique : N+1 : RESPONSABLE ELECTRICITE N+2 : RESPONSABLE BATIMENT

Lieu de travail : Centre technique

MISSION DU SERVICE

  • Maintenance et dépannages des installations électriques sur l’ensemble des bâtiments communaux et interventions ponctuelles sur les diverses manifestations organisés par la ville.

FINALITE DU POSTE

  • Assurer le maintien en état de fonctionnement des installations et des équipements
  • Assurer la continuité du service public et en cas de nécessité absolue, en dehors des horaires d’ouverture classique

ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES

1) Intervention préventives et curatives sur les installations électriques courants fort & faible :

  • Opérations courantes de maintenance (remplacement d’appareillage, de PC, d’inter, disjoncteur, ou autres appareils électriques, serrage de connexions, etc.)
  • Réalisation ou modification des installations électriques basse tension selon des directives.
  • Recherche de pannes,
  • Etablissement de diagnostics
  • Contrôle des installations électriques et des blocs secours
  • Application des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP

2) Participation aux différentes manifestations organisées par la ville (installation électrique provisoire, sonorisation, installation décorations dans la ville, utilisation nacelle élévatrice…)

Profil

COMPETENCES/QUALITES REQUISES

1/ Savoir-faire/savoirs techniques :

  • Capacité à diagnostiquer les pannes
  • Aptitude à définir les besoins
  • Connaissances des  métrés en vue de préparer les chantiers nécessaires à la -rénovation ou remise en état des installations
  • Prises d’initiatives

2/ Savoirs / connaissances théoriques :

  • Connaissance approfondie de l’électricité
  • Connaissance approfondie du matériel électrique
  • Connaissance générale des symboles pour la lecture de schémas.           
  • Connaissance des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP

3/ Qualités

Capacités à organiser rationnellement son travail en fonction des consignes données.

  • Capacités relationnelles envers divers publics (administrés, collègues).
  • Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage.
  • Rigueur, méthode et organisation dans le travail.
  • Prise d’initiatives
  • Bonne écoute
  • Confidentialité et discrétion

FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

  • CAP ou BEP électricien
  • Expérience exigée de 3 ans minimum
  • Permis VL obligatoire
  • Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur, connaissance souhaitée pour l’utilisation de matériel de sonorisation (branchements et diffusions)

LIAISONS ET RELATIONS FONCTIONNELLES

  • Permanente avec son responsable
  • Régulière avec le responsable de régie
  • Personnel de la régie
  • Personnel municipal

CONDITIONS D’EXERCICE

  • 37 heures 30 par semaine
  • Port de vêtements de sécurité obligatoire
  • Manipulation de matériaux et d'outils dangereux
  • Habilitation électrique, nacelle, échafaudages, échelle..
  • Assurer une astreinte technique  pour garantir la conformité des installations électriques (un week-end tous les 2 mois).
  • Travail le week-end ou le soir selon les manifestations organisées par la municipalité (annualisation du temps de travail)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle

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