ELECTRICIEN – Technicien de proximité h/f

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DATE DE PUBLICATION 26/12/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE PORT SAINT LOUIS DU RHONE   CATÉGORIE C, Autres
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

    

POSITION DANS L'ORGANISATION

Sous l'autorité du Coordinateur du service Régie Technique Manifestations

MISSION DU POSTE (ou raison d'être)

. Assure l'entretien, les installations et le dépannage du réseau électrique, de l'éclairage

. Assure la coordination des interventions liées aux demandes passées au N° vert

. Régisseur des marchés et Foire

FONCTIONS EXERCEES

. Assure le lien suite aux appels N° vert en priorité hors bâtiments communaux entre les demandeurs et les services

. Assure une réparation provisoire ou transmet au responsable du pôle

. Travaux de polyvalence sur les équipements et bâtiments publics

. Maintenance, dépannage et contrôle des installations électriques et éclairage public ainsi que tous les matériels annexes

. Réalisation de petits travaux électriques

. Installation des festivités (sono, coffrets, etc)

. Polyvalence inter-services avec l'électricien éclairage public et lors de la mise à disposition du camion nacelle lors de  travaux divers

. Conduite du camion élévateur

. Entretien et réparation de la signalisation lumineuse

. Remise en conformité des installations électriques

. Entretien du matériel utilisé

 

CONDITIONS PARTICULIERES

 

. Travail à l'extérieur en tous temps et toutes saisons

. Astreinte

. Manipulation d'engins et d'outils dangereux

. Horaires réguliers

              

Poste

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

 

Au sein de la Direction de la  Communication, sous l’autorité de la chargée de communication, vous assurerez :

MISSIONS :

Recueil des informations nécessaires à la communication sur l’action de la collectivité et à l’activité économique, sociale et associative de la commune

Rédaction de communiqués, d’articles et d’interview pour les médias municipaux (magazine, lettre du maire, bulletins d’informations, site internet, réseaux sociaux…)

Prise de photographie et captation d’images/vidéos

ASTREINTES : Travail les soirées, en week end et jours fériés

OUTILS ET MOYENS A DISPOSITION : Outils traditionnels de la presse écrite et du multimédia

CONTRAINTES  -  RISQUES PROFESSIONNELS : Grande disponibilité - Travail en bureau, nombreux déplacements - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public – Rythme de travail souple, pics d’activités liés à l’organisation d’évènements, etc –Respect impératifs des délais

Profil

COMPETENCES

 

. Compétences liées au poste :

Savoir-faire :

 

- Analyser des contraintes de la mise en œuvre

- S’adapter à la situation

- Communiquer sur l’état d’avancement de la tâche confiée

 

Savoirs :

- Electricien confirmé - habilitation

- Permis VL

- Habilitations électriques

- Respect des règles de sécurité

- Connaître les règles de l’art et connaissances propres à son ou ses activités

- Connaître les règles d’hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail (habilitations professionnelles, gestes

 

Savoir-être :

- Autonomie

- Rigueur

- Travail

- Organisation

- Force de propositions

 

. Mise en œuvre des ressources :

Gestion du matériel :

 

Savoir-faire :

- Utiliser l’outillage et le matériel mis à disposition

- Entretenir  l’outillage et le matériel confiés

- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté du matériel utilisé

- Détecter les dysfonctionnements

 

Savoirs :

- Connaître les techniques et procédures d’utilisation et d’entretien du matériel

 

Savoir-être :

- Etre garant du signalement d’une dégradation

 

Gestion du système d'information :

 

Savoir-faire :

- Appliquer le système d’information défini par la collectivité

 

Savoirs :

- Connaître les supports et circuits d’information relatifs au poste occupé

 

. Relation aux usagers et à la population :

Savoir-faire :

- Gérer les situations agressives

 

Savoir -être

- Etre diplomate / éviter les sources de conflit

- Etre garant de l’image de la collectivité et de la Direction

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