Electromécanicien de maintenance H/F

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DATE DE PUBLICATION27/07/2020 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURGHU PARIS SACLAY CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
BOULOGNE BILLANCOURT
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

STRUCTURE

 

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

 

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis juillet 2019, le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Yvelines Il travaillera aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.

 

Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay se compose des sites Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif), et  Antoine Béclère (Clamart), Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais) et Sainte-Périne (Paris XVIème).

 

Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay Paris Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le poste est à pourvoir au 01/09/2020 sur l'Hôpital Ambroise Paré, 9, avenue Charles de Gaulle - 92 Boulogne-Billancourt.

Poste

INTITULE DU POSTE

Electromécanicien de maintenance

Electromécanicien de maintenance - Service technique - Hôpital Ambroise Paré (92 - Boulogne-Billancourt)

 

METIER

Electromécanicien de maintenance.

 

CODE METIER

Code métier : 20L200

 

GRADE

Ouvrier d’état

 

DIRECTION       

Direction des Investissements de Paris Saclay

 

ACTIVITE

La Direction des Investissements et du Service Technique rassemble pour l’ensemble du supra-GH les activités relatives, aux investissements, aux travaux, à la maintenance, à la sécurité, aux équipements et aux biomédical.

 

SERVICE

Service Technique du Site d’AMBROISE PARE

 

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le Service Technique d’AMBROISE PARE est composé de 4 départements (Electricité ; Agencement ; Sanitaire et thermique ; Téléphonie) d’un coordinateur de maintenance et d’un responsable des services techniques.

  •  Electricité (1 encadrant et  3 agents)
  • Agencement (1 encadrant et 7 agents)
  • Sanitaire et thermique (1 encadrant et 3 agents)

LIAISONS

HIERARCHIQUE

  • Le directeur des investissements
  • L’adjointe au directeur des investissements du groupe hospitalier,
  • L'ingénieur maintenance du site
  • Le TSH responsable du service
  • Le coordinateur maintenance TH
  • Encadrant maintenance TCE (atelier)

 FONCTIONNELLES

  • Techniciens Supérieurs Hospitaliers des autres départements
  • Agent Technique du service technique
  • Ouvrier des Services Techniques
  • Les services de l’hôpital

 

ACTIVITES

  • Mission générale
    • Assure la maintenance des bâtiments et des installations techniques dans son domaine de compétence.
    • Assure la continuité du service, la sécurité et le confort des patients et du personnel.
  • Missions permanentes 
    • Assure la réparation des équipements hôteliers de l’établissement.
    • Assure la réparation des équipements de cuisine (chariots)
    • Assure la réparation et la maintenance des équipement roulants ( lits ; fauteuils ; brancards etc….)
    • Assure le suivi des inventaires matériels
    • Assure l’enregistrement des interventions sur la GMAO
  • Missions ponctuelles
    • Renforcer l’équipe d’agencement si nécessaire à la demande du cadre.
  • Particularités du poste
    • Travail en atelier et dans les services.

 

QUOTITE DE TRAVAIL : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL : 7h36 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h06

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques identifiés au poste et dans son environnement immédiat :

  • Risques liés à la manutention de charges (ex : manipulation de matériel et matériaux, etc.).
  • Risques de chutes de plain-pied dus à une déformation du sol ou à une glissade.
  • Risques routiers liés au travail en bord de routes.
  • Risques d’agression physique ou verbale de la part d’un tiers.
  • Risques biologiques et infectieux.
  • Risques de chutes d’objets liés à un mauvais arrimage des charges sur le poste de travail.
  • Risques liés à l’Amiante.

 

Protections individuelles :

  • Port des vêtements de travail fournis.
  • Port des EPI
  • Port de protections visuelles obligatoires si risque de projections (ex : soudure, meulage, etc.).
  • Port de protections adaptées dans chaque service (réanimations, stérilisation, etc.)..
  • Port de gants adaptés en fonction de l’activité réalisée.
  • Éviter au maximum les situations de travailleur isolé.
  • Interdiction de fumer dans les locaux et lors de la manipulation des produits.
  • Consultation du Dossier Technique Amiante avant toute intervention.
  • Consigner les remarques dans le cahier des « Remarques Amiante ».

 

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

  • Formation Amiante
  • Formation Habilitation Electrique H2/B2/BS/ BE Manœuvre

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui        x Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Profil

COMPETENCES REQUISES

 

Les Connaissances Particulières Requises :

  • Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques.
  • Maîtrise des applications excel et word.
  • Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur.
  • Connaissance des techniques liées à sa fonction.

 

Expérience Professionnelle Requise :

  • CAP/ BEP électromécanique
  • Expérience similaire ou partielle en secteur hospitalier souhaitée.

 

Les Qualités Professionnelles requises :

 

  • Esprit d’équipe,
  • Initiative,
  • Organisation,
  • Méthode,
  • Rigueur,
  • Discrétion,
  • Disponibilité,
  • Mobilité,
  • Qualité relationnelle,

 

Informations employeur

Afficher les informations

Envoyer CV et lettre de motivation à : 

M. Vincent BRUNET

Responsable du service technique

Tél :  01 49 09 45 13

Mail : [email protected]

 

M. Bernard ROUSSEAU 

Coordinateur maintenance

Tél : 01 49 09 57 57

Mail : [email protected]

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