Encadrant Imagerie médicale - Laboratoire - PUI

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) encadrant(e) pour son service d'imagerie médicale, son laboratoire de biologie médicale et sa pharmacie à usage interne.
Le poste est temps plein, forfait cadre, participation à la permanence des cadres de santé le samedi de 8h30 à 17h00 selon le planning de service préalablement établi.

Présentation des services
- Imagerie : activités de radiologie conventionnelle, Scanner, IRM,
- Laboratoire de biologie médicale : activités prélèvements internes et externes, analyses via Le centre de rééducation de « La Roseraie » à Montfaucon.
- Pharmacie à Usage Interne : activités en lien avec les besoins pharmaceutiques des unités sanitaires et préparation des dispensations des unités médico-sociales (EHPAD).
Définition du métier
- Organiser les activités de soins et des prestations associées, en cohérence avec la stratégie de l'établissement, en liaison avec le collège médical, l'encadrement des unités et les professionnels de santé,
- Coordonner les moyens des services du secteur médico-technique pour une bonne qualité des prestations rendues,
- S'approprier et développer la culture des FSEI liées aux pratiques professionnelles,
- Identifier et mettre en place une gestion pérenne des risques professionnels,
- Garantir une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins,
- Développer les compétences collectives et individuelles des agents dont il-elle est responsable,
- Concevoir, mettre en uvre et conduire avec les équipes para médicales du secteur médico-technique, les projets de service en lien avec le projet d'établissement.

Activités principales
- Encadrer, manager et évaluer des équipes paramédicales d'Imagerie, du Laboratoire de biologie médicale et de la PUI,
- Planifier des activités et des moyens, en assurer le contrôle et le reporting,
- Gérer des ressources et des moyens humains, techniques et informationnelles,
- Gérer et assurer le développement des compétences des personnels,
- Veiller au respect et à la bonne application des règles en matière de GTT,
- Coordonner la mise en place des maquettes organisationnelles et des cycles de travail déroulés à l'année
- Organiser et gérer le planning des équipes paramédicales placées sous sa responsabilité
- Planifier les vacations des radiologues et organiser les rendez vous d'examens d'imagerie au regard de leurs spécialités
- Optimiser les organisations et veiller au contrôle et au suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales,
- Préparer, mettre en uvre et évaluer les projets dans les unités Médico-Techniques,
- Construire et conduire des tableaux de bord,
- Participer au dialogue de gestion,
- Rédiger les rapports d'activité annuels,
- Promouvoir des actions spécifiques à son domaine d'activité,
- Développer la culture « qualité, prévention et gestion des risques »
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des prestations,
- Organiser et accompagner l'accueil et l'adoption au cadre d'emploi des nouveaux arrivants,
- Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité,
- Participer aux réunions institutionnelles et de territoire,
- Garantir le respect des droits des patients, Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales, médicotechniques et de soins
- Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité
- Coopérer de façon régulière avec le corps médical dans l'organisation des activités
- Mettre en place une organisation des soins pour assurer la continuité des soins et garantir le respect des réglementations

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité
- Manager des équipes pluridisciplinaires,
- Relationnel avec les usagers,
- Connaissance des logiciels utilisés et maîtrise des outils informatiques

Compétences requises pour le poste
Diplômes
- Diplôme d'encadrement ou inscrit dans un engagement à court terme d'obtenir le diplôme d'encadrement par le biais des études promotionnelles ou,
- Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale ou diplôme d'état de MERM,

Savoir- connaissance :
- Des techniques d'exploration d'imagerie médicale et les modes de prises en charges associés,
- Des soins et des actions spécifiques à mettre en place aux services,
- La règlementation aux métiers exercés en Imagerie et Biologie Médicale,
- Les procédures institutionnelles et spécifiques aux services,
- Les principes et la réglementation liée à l'organisation du travail et du temps de travail,
- Les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles,
- Les droits des usagers,
- Les principes en termes de stratégie, d'organisation et de conduite du changement,

Savoir-faire :
- Recueillir, analyser les données des tableaux de bords,
- Commenter les résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Abriter et arrêter les propositions dans un environnement donné,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences,
- Formaliser les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Savoir déléguer,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances,
- Organiser un service (stratégie, missions, moyens),
- Manager, gérer, motiver et convaincre,
- Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources nécessaires,
- Identifier et analyser les situations d'urgences et mettre en uvre les actions adéquates,
- Garantir la prise en charge des patients au sein des services,
- Assurer le lien entre le corps médical, les familles les usagers et les intervenants extérieurs,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions préventives et correctives,
- Développer un relationnel de confiance et d'aide,
- Adopter une stratégie de communication et de gestion des conflits,
- Utiliser les outils informatiques,

Savoir-être
- Respecter le secret professionnel,
- Travailler en binôme et en équipe,
- Collaborer avec les partenaires extérieurs,
- Être méthodique,
- Avoir l'esprit de synthèse,
- Être à l'écoute,
- Avoir des capacités d'observation,
- Être autonome et savoir prendre des initiatives,
- Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit,
- S'impliquer dans les projets de service et institutionnels,