ENSEIGNANT EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉE (EAPA)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :
- Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
- Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
- Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;
- L'EHPAD de Carrouges : 110 lits et places, 100 agents.
LE POSTE :
Missions permanentes : Appliquer et promouvoir la démarche Humanitude.
Participer à l'élaboration des PAP en élaborant et en coconstruisant avec l'équipe pluri disciplinaire un projet en APA comprenant une dimension thérapeutique (prévention amélioration et maintien des capacités physiques/fonctionnelles et de l'autonomie.
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), sociale (éviter l'isolement social favoriser le lien partage.
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) et psychique.
Réaliser les profils de verticalité et les projets personnalisés de verticalité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (identification et détermination des objectifs de verticalité).
Prévenir les risques de chutes des Habitants par le biais de l'activité physique.
Prévenir les complications médicales et repousser la perte de masse musculaire liée à l'âge en proposant des ateliers adaptés.
Participer par le biais de l'activité physique à l'amélioration de l'état psychologique des habitants.
Suivre et évaluer l'évolution des capacités physiques de chaque habitant.
Réaliser des transmissions écrites dans le dossier de soins.
Mission ponctuelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail au sein du service, du pôle médicosocial et de l'institution.
PROFIL RECHERCHÉ :
ATTENDUS DU POSTE : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Disponibilité et adaptabilité.
Disposer de connaissances théoriques solides et s'attacher à les actualiser, mettre à profit son expertise.
Exécuter un travail rigoureux et fiable dans les différentes situations professionnelles.
Respecter les règles hospitalières et institutionnelles en matière de législation, de confidentialité, de secret professionnel (Article 4 du Code de Déontologie Médicale).
Connaître et respecter les protocoles et procédures mises à disposition dans l'Institution et/ou spécifiques à l'unité de soins.
Faire preuve de professionnalisme personnel en démontrant un sens de l'organisation, une autonomie, une rigueur et un sens de l'initiative, ainsi qu'une fiabilité d'analyse.
Faire preuve de professionnalisme relationnel en montrant une facilité à communiquer avec son entourage professionnel de manière constructive, en transmettant de manière pertinente et fiable les informations entourant la réalisation de son travail.
Montrer une capacité d'écoute et de maîtrise de soi dans les différentes situations de travail rencontrées.
Faire preuve de professionnalisme collectif en respectant les règles de ponctualité et d'assiduité ainsi que les règles d'utilisation rationnelle des matériels et équipements.
Montrer un sens de l'équipe par un travail en partenariat avec les différents acteurs de la prise en soins dans une démarche de partage d'expérience et d'entraide.
FORMATION, QUALIFICATIONS ET/OU CERTIFICATS REQUIS : Licence ou Master en STAPS Activité physique Adaptée et Santé (APAS) Maitrise de l'outil informatique (Easily, boîte mail GHT, intranet, Ennov, Ennov FEI et déclarations de chutes, bons de demande d'intervention du service technique et du service informatique).
Formations obligatoires : Humanitude, sécurité incendie, AFGSU niv1.
Formations conseillées : maladie d'Alzheimer et troubles apparentés.
Outils qualité : audits, APP, CREX et RMM.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu : EHPAD de La Ferté-Macé (résidences L'Air du temps et Les Charmilles Blanches) Horaires : 9h-16h54 Poste de jour : du lundi au vendredi Amplitudes : 7h54 Quotité : 100% Contraintes spécifiques : Assurer la sécurité des soins (changement d'horaires, mobilité, mutualisation .
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) Evaluation et recensement des besoins en formation : effectués annuellement par le cadre de santé de l'unité selon les modalités institutionnelles.