ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ET SANTE (EAPA-S)

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DATE DE PUBLICATION 22/02/2019   TYPE DE CONTRAT Contractuel, CDD
RECRUTEUR Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Hendaye
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

L'hôpital Avicenne constitue, avec les hôpitaux René-Muret de Sevran et Jean-Verdier de Bondy, l'un des 12 groupes hospitaliers de l'AP-HP. Situé à Bobigny en Seine-Saint-Denis, l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Il propose une prise en charge dans toutes les grandes spécialités médicales, autour de six pôles d'excellence : Activités Cancérologiques Spécialisées. Activités Interventionnelles, Ambulatoires et Nutritionnelles (Centre Spécialisé Obésité). Femmes et Enfants. Médecine interne, inflammatoire, infectieuse et inter-âge (activités ambulatoires, hospitalisation). Accueil Urgences Imagerie. Biologie, Pathologie et Produits de Santé.

Poste

POSTE A POURVOIR AU 24 JUIN 2019 COMPOSITION DE L’EQUIPE LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) L’EAPA est intégré dans le service de rééducation. Il est rattaché hiérarchiquement au Cadre de rééducation (Cadre de santé). Il intervient sur prescription médicale. FONCTIONNELLES • Cadre supérieur de santé en charge de la rééducation, du service socio- éducatif et la qualité gestion des risques • Chefs de pôles, responsables d’unités et équipes médicales • Equipes soignantes (filière infirmière) et paramédicales (filière rééducation et médico-technique) • Services sociaux • Services techniques et administratifs • CONTEXTE DU POSTE Les pathologies prises en charge dans l’établissement qui entrent dans le champ d’action du futur EAPA sont : maladie de Huntington, syndrome de Prader Willi, obésités syndromiques, ataxies, traumatismes crâniens, suites d’AVC. Le nombre de patients est chaque année en croissance. De nombreuses activités ont déjà été initiées dans l’animation sportive, le renforcement musculaire, l’action socio-culturelle, la rééducation (kinésithérapie, psychomotricité, diététique, orthophonie) et l’équithérapie. Le futur EAPA devra établir un diagnostic des activités –notamment sportives- déjà proposées aux patients et définir des indicateurs de résultats rapportés aux objectifs définis. Il renforcera les complémentarités entre les différents professionnels et favorisera les partenariats avec les rééducateurs, notamment sur les ateliers déjà existants et à créer. ACTIVITES MISSIONS GENERALES • Concevoir, conduire et planifier des programmes d’activités physiques adaptées sur prescriptions médicales, dans le respect des champs de compétences, en complémentarité et en coordination avec les autres métiers de la rééducation et de la réadaptation sociale. • Evaluer par des outils les aptitudes physiques des patients afin de définir des types de prises en charge par groupes homogènes de patients. • Motiver et éduquer le patient à l’activité physique adaptée en vue d’un relai post-hospitalisation. MISSIONS PERMANENTES • Après avis du médecin, établir un diagnostic sur les capacités physiques des patients afin de concevoir des programmes d’activités opérationnelles et adaptées. Evaluer la capacité individuelle du patient à suivre telle ou telle activité programmée. • Evaluer les activités sportives déjà proposées et proposer des évolutions, en concertation avec les professionnels concernés. • Participer, sous la responsabilité médicale, à l’élaboration et à l’évolution des protocoles de réentrainement à l’effort, en particulier pour les fonctions vitales. • Concevoir et mettre en œuvre des ateliers collectifs et socialisants programmés de façon pérenne, en complémentarité avec les prises en charge déjà proposées par les rééducateurs et les éducateurs sportifs. • Assurer la continuité des prises en charge en salle de sport avec l’éducateur sportif (renforcement musculaire). • Concevoir un programme de marches actives avec différents niveaux de difficultés. • Explorer les possibilités de développement d’activités Handisport et d’équithérapie. • Rédiger des documents « conseils » (carnet de marche, fiches techniques, etc…) à remettre aux patients. • Participer aux différents staffs des équipes et aux activités des services (Enseignement, Formation, Recherche). • Renseigner les informations nécessaires au suivi des patients (Dossiers de soins). • Produire quotidiennement des données permettant de suivre et d’analyser les activités réalisées (Gilda, PMSI SSR). • Respecter les normes d’hygiène : désinfection des mains, du matériel entre chaque patient. MISSIONS PONCTUELLES • Participer au renouvellement, aux choix des nouveaux matériels et matériaux destinés à la pratique de l’activité physique adaptée. • Recenser et analyser les données scientifiques dans le domaine de l’activité physique adaptée (veille professionnelle). lectures de publications, livres professionnels … • Participer à des congrès et/ou réunions de professionnels d’activité physique adaptée dans le cadre de la formation professionnelle continue, en lien avec les projets de service et accord de l’encadrement. QUOTITE DE TRAVAIL HORAIRES DE TRAVAIL Schéma horaire selon l’amplitude horaire du service et les besoins des patients. COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS • Capacité à travailler en équipe. • Sens de la communication et de l’écoute. • Sens des responsabilités. • Organisation du travail en fonction des priorités. • Maitrise des gestes d’urgences. AFGSU niveau 2 ou autres. CONNAISSANCES ASSOCIEES • Connaissances souhaitées du monde hospitalier. • Connaissances psychosociales du handicap. • Connaissances informatiques. PRE-REQUIS • Licence STAPS avec mention EAPA-S. • DIPLOME BNSSA (Brevet National de Sauvetage et de Sécurité aquatique • Et/ou Master STAPS avec mention EAPA-S. GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS • Posture adaptée à la gestion des troubles du comportement des patients.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.