Ergothérapeute

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION07/11/2022 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEUREHPAD Hess CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Marchenoir
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
41370
 VALABLE JUSQU'AU
07/12/2022

Poste

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENTL’EHPAD Hess compte 117 places d’hébergement permanent dont 34 au sein d’une unité de vie protégée, 3 lits d’hébergement temporaire et un PASA. Ancien hôpital local doté d’un SSR, l’établissement poursuit sa transformation en EHPAD.L’EHPAD Hess est en direction commune depuis le 1er avril 2020 avec l’EHPAD Les Epis d’Or de Beauce-la-Romaine. Les deux établissements sont parties prenantes du GCSMS SEPIA 41 qui regroupe les EHPAD publics autonomes du Loir-et-Cher (réponse coordonnée aux appels à projets, lancement de marchés communs pour l’externalisation de la blanchisserie ou du dossier patient informatisé, échange de pratiques, construction de projets pour l’attractivité du personnel). Dans ce cadre, l’EHPAD Hess et l’EHPAD Les Epis d’Or sont porteurs du dispositif SESAME, suite à la réponse coordonnée des établissements du GCSMS SEPIA 41 à l’appel à projet de la conférence des financeurs. Ce dispositif a pour objectif de prévenir la perte d’autonomie chez les personnes âgées de plus de 60 ans, d’informer et d’accompagner les aidants de ce public particulièrement vulnérable.RATTACHEMENT DU POSTE RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Placé sous l’autorité de la directriceRELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES - Médecin coordonnateur, cadre de santé paramédical ou infirmière référente, équipes infirmière soignante et paramédicale, administrationDESCRIPTION DU POSTE DEFINITION (MISSION) DU POSTE Améliorer ou préserver l’autonomie des résidents. Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.ACTIVITES PRINCIPALESAutonomie dans les activités de la vie quotidienne : - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement) - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations) Réadaptation de la mobilité et des transferts : - Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées) : - Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute : - Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques - Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes - Programmes d’alternatives aux contentions Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés : - Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants - Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture - Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres Aides techniques : - Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition… - Aménagement de la chambre et des lieux de vie Assurer la formation, le conseil et l’éducation : - Des soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs Participer à une démarche qualité : - Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants - Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie - Accompagnement des résidents du PASA - Participation aux projets de vie Gestion du parc de matériel : - Gestion du parc de fauteuils, matelas à air, etc. Dispositif SESAME : - Pilotage du dispositif en lien avec le psychologue de l’établissement sur le territoire défini - Identifier les personnes et les orienter dans le dispositif - Proposer des ateliers collectifs adaptés - Accompagner les personnes dans leur projet de vieMOYENS MIS À DISPOSITION Ensemble des matériels nécessaires à l’exécution des tâches à déterminer lors du recrutementCOMPETENCES REQUISESSAVOIR-FAIRE - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des résidents ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des personnes - Analyser et synthétiser des informations sur la situation du résident - Éduquer, conseiller le résident et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d’observation et dévaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d’installation spécifiques ou de positionnement - Éduquer à l’utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l’utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vieSAVOIR-ÊTRE - Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage - Travailler en équipe interprofessionnelleCONNAISSANCES ASSOCIEESErgothérapie : Connaissances approfondies Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité : Connaissances détaillées Psychosociologie du handicap : Connaissances détaillées Technique d’animation de groupe : Connaissances détaillées Démarche, méthode et outils de la qualité : Connaissances détaillées Exercice, organisation et actualités professionnelles : Connaissances détaillées Santé publique : Connaissances détaillées Éthique et déontologie : Connaissances détailléesFORMATION(S) ET STATUT - Diplôme d’État d’ergothérapeute requis - Statut du poste : contractuel de droit public / titulaire de la fonction publique

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Informations employeur

Afficher les informations

Cindy DUCHAMP - Directrice 02 54 73 42 20

Offres d’emploi similaires à Ergothérapeute

CA DU GRAND CAHORS

DEVELOPPEUR·SE ECONOMIQUE H/F

Titulaire, Contractuel | 30/11/2022 | CA DU GRAND CAHORS

CA DU PAYS VOIRONNAIS

RESPONSABLE « CARRIERE – PAYE - GESTION DU TEMPS » H/F

Titulaire, Contractuel | 30/11/2022 | CA DU PAYS VOIRONNAIS

INFOPRO DIGITAL

Commercial Sédentaire B to B H/F

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 30/11/2022 | INFOPRO DIGITAL

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.