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- Expert sécurité (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 21/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
NANTERRE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92000 | VALABLE JUSQU'AU |
21/09/2026 |
Poste
Votre pôle / direction
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle est composée d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle
L'expert système a pour principale mission de garantir l'évolution, la maintenance et le paramétrage des applications systèmes.
Vos missions
- Veiller au bon fonctionnement et au maintien en condition opérationnelle des infrastructures et applications de production du système d'information du Département
- Piloter et coordonner les mises en production, les changements techniques du périmètre et participer à la mise en œuvre des politiques serveurs
- Assurer le suivi quotidien de la production applicative et technique
- Assister techniquement les chefs de projet
- Gestion de l'environnement " lab " de la DSI
Profil
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé a minima de niveau BAC+5 ou d'un diplôme d'Ingénieur en infrastructures et réseaux / informatique et systèmes d'information
- Connaissances techniques (IAAS Cloud, Microsoft Exchange, Windows, Unix, Linux, Base de données, Sauvegarde, Virtualisation serveurs)
- Capacité à piloter les infogérants
- Apprécier travailler en équipe
- Réactivité et disponibilité
- Pragmatique
- Sens du service
- Excellent relationnel
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Informations employeur
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