EXPERT SI ACHATS INFRA F/H

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DATE DE PUBLICATION	15/04/2026	TYPE DE CONTRAT	Contractuel, CDD
RECRUTEUR	DCSID	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Yvelines	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	78000	VALABLE JUSQU'AU	15/06/2026

Poste

Descriptif des missions

Au sein de la direction centrale du SID, la sous-direction stratégie et pilotage de l’achat infrastructure (SD-SPAI) a pour principale mission de définir la politique d’achats du service, puis de piloter sa mise en œuvre, avec notamment l’animation du réseau des services achats des établissements en métropole et en outre-mer.

Le bureau stratégie, gouvernance et professionnalisation des achats (BSGPA) de la SD-SPAI est chargé de coordonner les actions en matière d’achats d’infrastructure.

Au sein de la section processus, outils et méthodes des achats (SPOMA) du BSGPA, le titulaire du poste sera amené à :

Animer le processus d’achat : mise en place de tableau de bord, indicateurs et extractions de donnée permettant le suivi de l’activité achat infrastructure ;
Organiser et animer les réseaux du service en tant qu’administrateur central du SI PLACE, SI ALPHA et du SI SUBCLIC pour le SID ;
Contribuer et participer à l’évolution des SI en tant qu’administrateur central des SI PLACE, SI ALPHA et SI SUBCLIC pour le SID ;
Participer à l’élaboration de projets d’outils méthodologiques notamment par retour d’expérience des organismes du SID
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie IA ACHAT AOI pour l’ensemble de la filière ;
Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des utilisateurs sur les outils SI achats ;
Analyser et évaluer l’adéquation des projets SI métiers avec le processus achat infrastructure ;
Assurer la diffusion de l’information pour l’actualisation des connaissances du personnel ;
Participer aux groupes de travail ministériel et/ou interministériels sur la conduite des SI métiers.

Profil

Type de contrat CDD Plus de 3 ans

Prise de fonction souhaitée 01/05/2026

Date limite de candidature 31/12/2026

Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Niveau d'études Bac + 5 ( MASTER - DEA - DESS - ING) ou équivalent

Domaine professionnel ACHATS

Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)

Télétravail Oui

Avantages liés au poste

Restauration collective
RTT
Tarifs préférentiels loisirs, activités culturelles, activités sportives, vacances...

Contraintes particulières d'exercice Horaires flexibles
Habilitation particulière (voir descriptif de l'offre)

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 (Master en droit de la construction et urbanisme, droit des achats publics ou droit public des affaires), vous maîtrisez la réglementation de la commande publique et du droit de la construction, notamment les règles applicables aux marchés publics de travaux, ainsi que les procédures d’achat. Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information (réalisation de tests, amélioration des processus métiers). Proactif, doté d’un bon sens du travail en réseau et force de proposition, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des achats d’opération d’infrastructures.

Employeur

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère de la défense. Il est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine.

Chiffres-clés

6 400 Collaborateurs

2 131 Militaires

60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX

20 000 Marchés passés auprès de entreprises

Informations employeur

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Process de recrutement

Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

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