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Flûtiste (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 09/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ANGERS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Maine-Et-Loire | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
09/04/2023 |
Poste
La Ville d’Angers
recrute
pour sa Direction Culture et Patrimoine
un Flûtiste (F/H) – projet DEMOS
DEMOS (Dispositif d’Education Musicale et Orchestrale à vocation Sociale)
L’Orchestre des jeunes Démos est un dispositif d’enseignement collectif de la musique fondé sur la pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans vivant sur des territoires connaissant des difficultés sociales, économiques et environnementales. Ce projet s’appuie sur un partenariat éducatif entre des musiciens employés par le dispositif et des travailleurs sociaux présents sur les différentes structures à caractère sociale. Ce projet a été initié en 2010 en Ile-de-France avec le soutien de l’Etat (Ministère de la culture et CGET) des collectivités territoriales et des mécènes. Piloté par la Philharmonie de Paris, il connaît depuis un développement national avec un objectif de 3000 jeunes participants en France.
La Ville d’Angers assure depuis octobre 2019 la gestion opérationnelle du seul orchestre Démos en région Pays de la Loire.
Le second orchestre Démos Angers verra le jour à la rentrée 2022.
MISSIONS
Les intervenants musiciens contribuent à construire une pédagogie musicale innovante fondée sur la motivation et l’intérêt. Ils travaillent en équipe de deux soit un binôme d’intervenants musiciens.
Ils dispensent un enseignement musical collectif à un groupe de 15 enfants débutants. Les ateliers se déroulent au rythme de deux ateliers hebdomadaires hors temps scolaire au sein des structures sociales partenaires, situées au plus proche des lieux de vie des enfants.
Elles sont ponctuées par des rencontres régulières en grande formation d’une centaine de jeunes, avec direction d’orchestre et direction de chœur. Les intervenants artistiques collaborent tout au long du projet avec des référents sociaux qui accompagnent dans leur quotidien les jeunes ainsi qu’au cœur des ateliers Démos.
Profil
PROFIL
Diplôme d’enseignement de la musique (DUMI, DE, CA, CAPES, Agrégation) et/ou expérience confirmée.
Capacité à travailler en équipe. Capacité à innover et à s’investir dans un projet social.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Calendrier d’intervention & lieux d’intervention dans le cadre d’ateliers bihebdomadaires (1h30 par atelier + rémunération d’une heure complémentaire par atelier dédiée à la préparation soit 2h30 de rémunération par atelier / Rémunération 30€ brut par heure)
Jusqu’en avril 2023 à Angers pour assurer les remplacements des flûtistes intervenantes des groupes d’enfants de la maison de quartier des Hauts de Saint Aubin (lundi de 17h à 18h30 – vendredi de 15h30 à 17h) et du quartier Bédier-Beauval-Morellerie (lundi & vendredi de 15h30 à 17h).
D’avril à la mi-juin 2023 à Angers sur le quartier Bédier-Beauval-Morellerie les lundis ET les vendredis de 15h30 à 17h.
Encadrement de répétitions de l’orchestre et concerts répartis dans l’année. Participation à des réunions d’équipe. Programme de formations obligatoire tout au long du projet.
D’avril à la mi-juin 2023 au CRR d’Angers, les mercredis de 15h45 à 17h45
Employeur
La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
- C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
- C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
- C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Chiffres-clés
158 800 Nombre d’habitants
4 200 Nombre de collaborateurs
plus de 200 Métiers
600 Recrutements/an
45 000 Etudiants
Informations employeur
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : [email protected]
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 2 mars 2023
POSTULER À L'OFFRE
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