Formateur / Cadre de santé CFPPH

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le département de la formation paramédicale regroupe 9 instituts et 8 filières, répartis sur 2 sites complémentaires.
Il propose des parcours variés : aide-soignant, assistant de régulation médicale, ambulancier, infirmier, préparateur en pharmacie hospitalière, manipulateur en électroradiologie médicale, infirmier anesthésiste et infirmier de bloc opératoire.
Fort de plus de 1700 étudiants formés, il est rattaché à l'un des CHU de référence en France, les Hospices Civils de Lyon, reconnu comme un lieu d'expertise et d'excellence.
Rejoindre nos instituts, c'est intégrer une communauté dynamique tournée vers l'innovation et la qualité des soins.
LE POSTE :
La mission générale du Centre de formation des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière (CFPPH) est de former en alternance des professionnels de santé préparateur(e)s en pharmacie hospitalière (PPH) en mesure de répondre aux besoins de santé individuels ou collectifs dans les domaines en lien avec les bonnes pratiques pharmaceutiques dans le respect de la réglementation en vigueur.
Le centre est localisé au 1 avenue Georges Clemenceau 69565 Saint Genis Laval Cedex.
Composition du CFPPH :
Capacité d'accueil : 55 (quota) + 15 (Hors quota) étudiants PPH par promotion.
Durée de la formation : 10 mois
Ressources humaines : 2 ETP cadres formateurs, 1 ETP de secrétaire
Relations hiérarchiques : Directeur des Soins et Cadre Supérieur de santé (adjoints de direction)
Relations fonctionnelles : cadres de santé formateurs, cadres de santé des pharmacies à usage intérieur ou responsables de stages, formateurs et directeurs des instituts de formations, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe logistique, équipe administrative, équipe du DDFIIP
MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Le cadre de santé formateur est placé sous l'autorité hiérarchique d'une équipe de direction composée du Directeur des soins de l'institut et du cadre supérieur de santé, adjoint de direction.
Il met en uvre le projet pédagogique, forme les étudiants PPH, organise les conditions de leurs apprentissages professionnels et réalise des actions de formation continue.
ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Avec l'accompagnement du cadre supérieur/adjoint de direction et sous la responsabilité du directeur :
Contribution à la formalisation, mise en uvre et évaluation du projet pédagogique
Participation à l'organisation et à la planification des séquences de formation théoriques, pratiques et cliniques
Enseignement, animation de travaux de groupes, travaux dirigés, ateliers cliniques
Mise en uvre et évaluation du suivi des connaissances et des compétences des étudiants
Accompagnement et participation à l'évaluation des mémoires de fin d'étude des étudiants
Organisation, planification et suivi des stages en lien avec le cadre supérieur chargé de la coordination de la gestion et de l'affectation des stages
Accompagnement pédagogique et suivi personnalisé de l'étudiant
Participation pédagogique aux groupes de réflexion sur les pratiques, aux journées pédagogiques, à l'accompagnement des nouveaux formateurs
Participation aux salons et journées en lien avec l'attractivité
Participation à la démarche qualité
Pilotage de groupes de travail thématiques/missions transversales
Participation à la sélection du CFPPH
Participation aux activités de formation continue
Participation aux salons des étudiants et autres manifestations relatives à l'information sur les professions paramédicales
Participation aux projets institutionnels HCL
Veille professionnelle en participant à différents groupes de travail et de recherche
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme Préparateur en Pharmacie Hospitalière /Diplôme Cadre de Santé
Niveau Master 2 souhaité
Expérience professionnelle diversifiée avec une expérience de cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé conseillée
Connaissances en :
- Pédagogie
- Ingénierie de la formation
- Législation et textes règlementaires
- Conduite de projet
- Animation
- Communication
- Recherche
- Gestion
- Organisation
- Informatique
Capacités requises :
- Avoir un esprit de synthèse
- Prendre des décisions adaptées
- Prendre la parole et argumenter devant un grand groupe,
- S'affirmer
- Contenir un groupe d'apprenants
- S'intégrer
- Collaborer
- Négocier
- Analyser
- Interroger les pratiques
- Rendre compte
- Anticiper
- Innover
Aptitudes et comportement souhaités :
- Sens de l'équipe
- Sens des responsabilités
- Rigueur et méthode
- Sens de l'équité
- Discrétion
- Fiabilité, loyauté
- Maîtrise de soi
Conditions de travail
Poste à temps plein,
Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons
Congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des étudiants et accordés selon les nécessités de service
Déplacements sur les lieux de stage et visites de tutorat de la région
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.
salaire : Grille salariale FPH