Formateur H/F

Ayant une première expérience réussie dans l’animation de séance pédagogique et l’évaluation de stagiaires, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Bienveillant et ayant le sens de la communication, vous êtes sensible à la notion d’inclusion des personnes en situation de handicap visuel.  Dynamique et polyvalent, vous savez coordonner l’activité d’une équipe et travailler en réseau.

Information COVID : PASS VACCINAL OBLIGATOIRE

Type de contrat : Emploi non permanent ouvert aux contractuels en remplacement d'un agent absent. Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible pour 12 mois. Temps plein. Base horaire 39h avec RTT.

Affectation : ESRP/ESPO site des Hauts Thébaudières à Vertou. Permis B et véhicule indispensables. Frais de déplacements pris en charge.

Missions :

Accompagnement socio professionnel (développement de projets), pédagogique et administratif des usagers,

Conception et mise en œuvre de dispositifs de formations au sein de l’institut ou en collaboration avec un organisme extérieur,

Coordination d'une équipe de professionnels (formateurs, rééducateurs, psycho-social),

Animation de séances pédagogiques.

Travail en étroite concertation avec le Responsable de Service notamment sur la partie ingénierie pédagogique et développement de projets de formation au sein de l’ESPO/ESRP

Activités détaillées :

• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des dispositifs de formation.

• Recrutement des usagers : Participer à l’évaluation des futurs usagers, réaliser des réunions d’informations, des entretiens, des mises en situation, rédiger un compte-rendu, organiser et accueillir des personnes en immersion sur les formations.

• Suivi des usagers : Collecter les attentes des usagers, élaborer les itinéraires de formation individualisés à partir des besoins recensés, coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans le dispositif de formation.

• Animation de séances pédagogiques (projet, français) : élaborer des contenus pédagogiques, assurer l’animation de modules avec les groupes, évaluer les apprentissages des usagers, rester en veille dans les différents domaines d’intervention, remplacer ponctuellement les formateurs absents.

• Animation d’une équipe pédagogique : assurer l’organisation et la coanimation des réunions hebdomadaires avec le RDS, rédiger le compte-rendu, analyser les pratiques et le suivi qualité.

• Participer à des rencontres avec les partenaires : réunions, conférences, webinaires, séminaires,
• Participer aux commissions hebdomadaires d’évaluation professionnelle de la MDPH.