Gardien de Police Municipale H/F

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DATE DE PUBLICATION10/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE NEUILLY SUR SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
NEUILLY SUR SEINE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Neuilly-sur-Seine recrute :
Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service public et de l’engagement. La Ville de Neuilly recrute régulièrement, dans plus de 150 métiers différents, des collaborateurs qui partagent ces valeurs.
Tous les profils et tous les niveaux de qualifications sont recherchés : de l’action sociale à l’entretien des espaces publics, de la petite enfance à l’enfance, de la culture et du patrimoine au développement économique, des bâtiments et infrastructures aux fonctions supports.
Une ville dynamique et attractive :
À proximité immédiate de Paris, Neuilly offre un adre de travail agréable et est facilement accessible :
Axe Étoile - Neuilly - La Défense,  Métro ligne 1, Bus lignes 93, 163 et 164.

En 2017 Neuilly a été distinguée :
2ème ville la plus dynamique de France
et ville la plus agréable des Hauts-de-Seine et 2ème de la région Île-de-France.

Une politique « Ressources Humaines » attractive :
    Régime indemnitaire avantageux et 13ème mois
    Complémentaire santé et contrat de prévoyance
    Formation
    Restaurant d’entreprise
    Comité culturel et social (locations vacances, primes pour événements, billetteries, abonnements…)

Poste

La Ville de Neuilly-sur-Seine est situé à proximité immédiate de Paris, facilement accessible : (Axe Étoile - Neuilly - La Défense). Dans un environnement de qualité, vous intégrerez la Direction de la Police Municipale- structure dynamique et attachée à un service public de qualité, alliant esprit d’équipe et rigueur professionnelle.  Au sein d’une équipe regroupant 43 policiers municipaux, 29 ASVP et 9 gardiens de squares , vous exercerez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité  et de la salubrité publiques. Vos prérogatives consisteront principalement en :

 

  • La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire,
  • La protection des biens et des personnes,
  • La recherche et le relevé d’infractions,
  • La surveillance et l’occupation du domaine public,
  • L’animation de séances de prévention routière dans les écoles,
  • L’accueil, l’information et l’accompagnement du public,
  • La rédaction et la transmission des écrits professionnels,
  • La sécurisation des établissements scolaires,
  • L’utilisation des moyens de vidéo-protection,
  • L’encadrement des manifestations publiques,
  • Le suivi de l’Opération Tranquillité Vacances,
  • La mise en œuvre d’opérations conjointes avec la Police Nationale.

 

Pour exercer ces missions, vous disposerez des moyens suivants :

 

  • 4 véhicules sérigraphiés.
  • 8 scooters 125 cm3 sérigraphiés.
  • 10 VTT équipés.
  • 2 éthylotests.
  • 1 cinémomètre.

 

  • Procès-verbaux électroniques.
  • Centre de supervision urbaine (36 caméras).
  • Logiciel MUNICIPOL.
  • Radios numériques individuelles.

 

  • Gilets pare-balles individuels.
  • Armement en catégories B (Revolvers) et D (Bâtons de défense à poignée latérale et aérosols incapacitants 75 ml).
  • Formations d’entraînement au tir (4 séances de 50 cartouches par an).
  • GTPI (2h hebdomadaires).
  • Sport (1h30 hebdomadaire).

 

Placé sous l’autorité du chef de service, vous serez affecté dans l’une brigades de surveillance générale :

 

  • Semaine du matin : 06h30-15h00.
  • Semaine d’après-midi : 14h30-22h00.
  • WE en cycle (heures supplémentaires) : 1 samedi et 1 dimanche par mois de 9h00 à 19h00.

Profil

Profil :

  • Soucieux d’exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure,
  • Pourvu d’une bonne connaissance du cadre réglementaire et de qualités rédactionnelles,
  • Motivé et disponible, réfléchi, diplomate et à l’écoute,
  • Titulaire du concours
  • Titulaire du permis B.

 

Pour ce poste, vous bénéficierez :

 

-  De la rémunération statutaire,

-  D'un régime indemnitaire avantageux comprenant une IAT coefficient 8  et  une prime de fonction  de 20%,

-  Du paiement ou de la récupération des heures supplémentaires effectuées,

-  D'un 13ème mois,

-  De tickets restaurants,

-  De 32 CA, 7 RTT et 2 HP pour une année complète,

-  D'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance,

-  De la possibilité d’adhérer à un comité culturel et social,

-  D’une politique active de formation professionnelle.

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