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Gardien de Police Municipale (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 06/12/2019 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | VILLE DE RABASTENS | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Garonne | SALAIRE |
Non communiqué |
Employeur
La Commune de RABASTENS
Commune de 5500 habitants
Située entre Toulouse et Albi
Recrute
Poste
La Commune de RABASTENS
Commune de 5500 habitants
Située entre Toulouse et Albi
Recrute
Un Gardien de Police Municipale
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des agents de PM
À pourvoir à compter du 1er janvier 2020
La ville de Rabastens recrute pour le service de la police municipale un gardien brigadier (H/F) directement placé sous l’autorité du Maire.
Missions :
Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique
Assurer une relation de proximité avec la population
Activités :
Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d’immeuble, administrés …)
Constater, qualifier et faire cesser les infractions
Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police.
Repérer et faire procéder à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l’état d’épave.
Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d’urgence
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
Etablir et rédiger des rapports d’activités ou des comptes rendus de mission
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville).
Profil
Compétences et aptitudes exigées pour le poste :
Maîtrise de la législation et de la règlementation des pouvoirs de police municipale
Rigueur, discrétion, disponibilité. Sens du travail en équipe. Capacités d’adaptation
Sens du service public et des relations avec le public.
Bonnes aptitudes rédactionnelles
Notions de base sur les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Bonne condition physique recommandée.
Profil du candidat :
Statut : titulaire
Permis B obligatoire
Expérience professionnelle : Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Conditions matérielles :
Lieu de travail : locaux de la police municipale
Temps de travail / Horaires : Temps complet (1607 heures)
Rémunération : Statutaire – régime indemnitaire
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service, VTT
Bâton télescopique de défense
Cinémomètre, éthylotest, sonomètre
Contraintes :
Présence par roulement sur le marché (samedi matin)
Présence lors de manifestations d’envergure
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